课程大纲：

中高层管理者的国学智慧课程

课程背景介绍：
中华文明千年传承绵延至今，其中包含了华夏民族特有的哲学文化和修身智慧，将国学智慧圣贤经典思想与当下的管理者个人素养相结合，与管理者的管理理念和技能提升相结合，是把传统国学智慧发扬光大的一种体现，也是每一位企事业单位中高管的必修课。本课程围绕中国文化儒释道核心智慧展开，系统深入又浅显易懂地讲解三家国学智慧的精髓要义，并与管理者当下的工作实际相结合，与现代社会的现实实际相结合，使学员在了解国学文化知识的同时，能提升自身管理素养、团队建设和领导力水平。
学员收获：
在宏大的历史背景中理清儒释道三家思想的精髓；
以儒家文化做好自我管理和团队管理；
用道家思想提升思维拓展力和领导力水平；
借佛家智慧提高心态调整力和情绪把控力；
明白当下管理工作中融入国学智慧的重要性；

课纲简介：
第一讲： 国学复兴进行时
1、 国学热是时尚兴起还是精神回归
“国学”概念阐明
简析中华文化思想形成的时代背景
2、 当下国学热背后的社会启示
社会道德滑坡危机引发的思考
时代呼唤国人自己的精神家园
3、 物质文明与精神文明如何同步提升
物质满足≠精神快乐
人的幸福感提升离不开精神层面的升华
4、 中华文明一枝独秀千年传承的秘密
中华文化的韧劲与张力体现在哪里
中国人的信仰文化分析
5、 国学智慧精髓思想的社会现实作用
净化心灵，规范道德，回归根本
借古喻今，传承发扬，重塑自信

第二讲： 儒家文化思想概述
1、 百家争鸣在争什么
春秋社会转型期的集体思考
为何最终“罢黜百家独尊儒术”
2、 儒学思想创始人与后继人
孔子的生平与【仁】的核心思想
历代儒家学者的继承与发扬
3、 儒家思想在国际上的地位
各国名人论儒家
仁义礼智信的普世价值观
4、 儒家经典著作的影响力
四书阐释的儒家思想精髓
五经奠定中国社会文化基础
5、 儒家文化对中国社会的影响
有效务实，关注现实社会
大公思想，倡导责任担当

第三讲： 儒家内圣外王与礼乐兴邦的修身启示
1、 儒家基本道德八项修炼
孝悌忠信礼义廉耻
构建以孝悌为基础的道德修养
2、 儒家领导力八纲目
格物/致知/诚意/正心/修身/齐家/治国/平天下
君子慎独，自我管理你做到了吗
3、 管理者自省力培养
君子三省，我是一切的根源
行有不得者，皆反求诸己
4、 礼序乾坤天地井然
礼者，天下之序也，君子有礼走天下
打造组织内部礼仪行为秩序
5、 乐和天地万物安宁
乐者，天下之和也，心灵宁静的润滑剂
高尚的企业文化活动凝聚人心

第四讲： 儒家德政思想与仁爱精神的管理启迪
1、 德治与法治的比较
道之以德，用企业文化感召员工
齐之以刑，用绩效制度监管员工
2、 领导力之德风建设
君子之德风，小人之德草，行胜于言
身正令行，管理者的垂范效应
3、 儒家文化【仁】的核心精神
仁的五个维度：恭宽信敏惠
己所不欲勿施于人：同事关系相处之道
4、 组织上下级关系相处之道
君使臣以礼，臣事君以忠
民为贵，员工关怀第一
5、 中庸之道方法论
给“中庸”正名：中不偏，庸不易
中庸既是道德标准，也是解决问题的最高智慧

第五讲： 道家思想的境界
1、 关于老子其人
从历史人物到仙教传说
守藏史是个多大的官儿
2、 《道德经》有多重要
被道教吸收精华，诞生本土宗教
欧洲人对《道德经》的追捧
3、 道家核心思想释解
道者，宇宙自然最高法则
揭示天地玄妙，倡导遵循规律
4、 道法自然是人类一切行为的准则
上善若水，夫唯不争
管理者*的彰显
5、 动反之道的辩证思维法
看到事物的两面性，看懂事物的变化性
居安思危，审时度势

第六讲： 道家思想管理启示
1、 遵循事物变化的规律
道可道，非常道
管理理念方法也要与时俱进
2、 团队管理之道
无为而无不为，有效授权让下属成长
不上贤，使民不争，弱化利益驱动
3、 制度管理之道
治大国若烹小鲜
天下之难作于易，天下之大作于细
4、 做受下属欢迎的上级
太上，下知有之，其次，亲之
无为而治，领导力最高层级
5、 中高层管理者个人修为要求
见素抱朴，少私寡欲
守持人生大道之三宝

第七讲： 佛学智慧的心灵开示
1、 佛教诞生在古印度的背景
特殊历史文化孕育佛教产生
阿育王的幡然悔悟促成佛教传播
2、 佛家思想何以能与中国文化兼容
善与仁：人性本善，人心向善
空与无：参透事物运用原理
3、 佛家智慧核心思想
世间之法缘起性空，真空生妙有
涅槃寂静解脱生死，无常是自然
4、 解读佛家因果论
了悟四圣谛，知因果实相
用今天的付出，获取明天的回报
5、 勘破红尘，六度修心
大乘之道，布施常喜悦
六度修行，证般若智慧

第八讲： 佛学理念的管理启迪
1、 你的员工皈依企业了吗
当企业文化变成企业信仰
有归属感才能留住员工
2、 企业文化身口意习惯的养成
企业价值观意识建设
口号要贯穿于日常行为
3、 消灭贪嗔痴，勤修戒定慧
人生八苦生抱怨，调整心态增加幸福感
掌控情绪做主人，定能生慧
4、 三世轮回珍惜当下
有缘在一起，珍惜团队同事关系
以同理心相处，吃亏就是福
5、 企业永续经营的法宝
从小乘到大乘，企业最终实现社会责任担当
企业永续经营的法宝：文化、制度、人才

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