课程大纲：

发现你的职业优势课程培训

课程特色/简介
事实上，很多人的职业之路并不清晰。研究数据表明，仅有17%的职场人士认为，他们工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。也就是说，83%的人并没有发挥自己的职业优势。
盖洛普公司高级副总裁马库斯·白金汉不断告诉职业人士“你错了”。从《首先，打破一切常规》，到《现在，发现你的优势》他引领了一场职场优势运动。白金汉试图回答这个*问题，即如何真正利用自身优势*化地实现职业成功？本课程正是源于《现在，发现你的优势》一书，并在此基础上进行深化与加工，以更利于课程的实战性。
与企业的贴合点
让学员明确自身定位和优势所在、改善焦灼心态、确立未来的发展方向，并结合自己岗位的发展需求，有效提升现有的个人效能，拓展职业发展空间，从而实现组织发展与个人成长有机统一的双赢目标，为企业团队建设和个人能力成长提供助力。

课程收益
解读自我，整合身心：对自我性格类型深入洞见，扬长避短，突破个性局限，达到身、心、灵的整合，越过“事业高原”，觉悟并走上内在成功的新人生
准确识人，合理用人：通过该课程学习，在团队建设中有效的识人、鉴人，选拔真正高效人才，实现人才个性优势与岗位需求的完美结合，优化人力资源
激励职工，凝聚职工：通过该课程学习，在管理过程中，能因人而异，因材施教，知人善用。针对不同类型的员工运用不同的管理策略与激励方法，发挥每个团队成员的主观能动性，把“以人为本”、“人性化”管理的理念落实到实处，而非空洞的口号。因势利导、顺势而为，真正实现科学化的人才配置，使“众才得其序，而庶绩之业兴矣”
和谐家庭，亲密朋友：通过学习该课程，能够在解读自己性格的同时，了知家庭成员的性格类型，从而走向理性的宽容好情感融合，对子女教育也更加有效，使家庭更加的和谐。如果将学到的智慧用到交友当中，能让你立即进入对方的内心，进行深层次的沟通，从而使关系更加亲密。

课时：2天 或1天
课程人数：30人左右为佳
参加对象：职场各层级员工
培训形式：理论50％，沙盘演练30％，案例讨论、经验分享、答疑20％

课程内容：
第一模块：如何标识:你所在的位置
打破误区-------到底是什么在阻挡着你？阻碍了你的精英之路？
一、三大误区:
误区1：在成长过程中，你的个性会不断改变
误区2：在最弱的方面才会取得*的进步
误区3：一个优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的
二、止步不前的原因就出在我们自己身上

三、一探究竟
你知道自己的潜能是什么吗？
潜能的四大标志
你的潜能是指那些让你感到自己很强大的事
"兴趣有余、能力不足"的事又该当何论
谁是你的伯乐
发现、阐明、确认你的潜能
四、事实的真相：在最强的方面才会取得*的进步

第二模块：解读你自己的天赋和潜能
一、每个人天赋的9种能力、16个基本能力元素
透过天赋（潜能解读）能了解哪些信息？
16大基本能力元素
能力地图解读
二、天赋的应用五大领域
认识自我，扬长避短
明确方向，人生补缺
开拓、协调人际关系
建立和谐团队与家庭
建立领导权威

三、重新发现自我：发现我们的优势
才能——比如，执着、果断、有竞争力等
技能——比如，知道安全注射的步骤
知识——比如，每位病人用药的正确剂量是多少
四、对“优势”的正确定义：SIGN
S（成功）——在做的过程中，你会感到很充实、很高效
I（直觉）——在做之前，你对此事已充满了期待
G（成长）——在做的过程中，你的求知欲很强，非常专注
N（需求）——做完之后，你会感觉很有成就感和真实感

第三模块：如何实施:你比你想象中的要更接近
一、你充分发挥你的优势了吗？
在现任职位上，准确认清每个优势如何帮到你，哪里帮到你了
在现在职位上，找出曾经错过了哪些发挥自己优势的地方
学习新技能，提高自身的每一个优势
朝着自己的优势打造你的工作
二、阻止你的弱势
阻止你的弱势的四大战略：S*战略
S代表“停止”，停止做这件事，看有没有引起别人的注意
T代笔“合作”，和那些喜欢做这件事的人合作
C、O代表“找出”，找出你的一个优势，逐渐把你的工作从你的弱势转移到这个优势上来
D、P代表“转换视角”，转换视角来看待你的弱势

三、大声说出来——大声说出你的想法，以获取帮助
对话1：聊优势
对话2：我可以怎样帮助你
对话3：聊弱势
对话4：你可以怎么帮助我
给以优势为基础的经理的一些建议
四、养成牢固的习惯
每天：查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述
每周：完成一个强势周计划
每季度：总结你的优势
每半年：挑出一个星期来发现，阐述并确定你的优势
每年：做一次优势利用度（SET）测试
最后，当你知道如何发挥你的优势时，你才真正能体会到“工作着是美丽的”。希望你能早日到达这个境界

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