课程大纲：

四步搞定培训型PPT培训

一、【课程介绍】
在企业内训师成长过程中中，PPT制作是困扰众多内训师的难题之一，市面上的大多数PPT制作技巧培训课程要么侧重于基本操作，要么沉迷于颜值，要么过于复杂，很少有专门针对培训师教学PPT的技术。这种针对性不强的学习，不仅导致学员精力的浪费，还导致培训管理者的工作无效，甚至导致企业的成本浪费，很多学员盲目学完之后，依然会面临以下困惑：
.没有PPT基础可以速成吗？
.培训型PPT制作的目的到底是什么？
.如何将PPT制作和课程开发有效联系起来？
.培训型PPT内容应该包含哪些关键组成要素？
.Word搬家型PPT如何改造？
.辣眼睛型PPT如何改造？
.方便面型PPT如何改造？
.怎么快速让PPT赏心悦目？
.PPT如何配合讲课使用？
.谁才是真正的PPT？
.……
本课程在于帮助业务专家们运用合理有效的方法，快速制作自己有效的PPT课件，进而能够有效地把知识与技能传达给学员，提升PPT课件制作的逻辑和颜值。
本课程将针对以上问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够轻松、生动、高效、标准化的完成个人课程的优化和升级

二、【课程目标】
通过本课程的讲授与训练，学员在课程结束后能够：
1.准确描述出STEP模型的操作步骤
2.运用结构化技术完成PPT的逻辑框架搭建
3.运用排版设计原则完成PPT的统一格式要求
4.运用要素编辑技巧完成PPT的内容要素组合
5.运用呈现演绎技巧完成PPT片段的呈现过程
6.综合运用STEP四步骤完善课件V1.0版本

三、【学习对象】
.有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家：学会应用科学有效的方法，快速开发出高质量的培训课件，同时加速个人职业发展。
.培训经理，人力资源管理者：理解课件制作的标准和要求，对企业已购/待购课程PPT进行评价，提高培训管理的专业度。

四、【学习时长】
.2天，每天标准课时，6小时

五、【建议人数】
.35人以内，5-7人一个小组，建议不超过5个小组
.人数越多，学员练习的时间就会被缩短，如此影响实际效果

六、【课程安排】
课程开场（第1天）
开场活动：案例分析
优秀PPT四大特点
1.逻辑清晰
2.布局有序
3.结构表达
4.图文说话
PPT设计与制作模型
1.Stucture：梳理结构
2.Typeset：设计排版
3.Element：开发内容
4.Present：配合呈现
课程产出：培训型PPT设计模型

第一单元：梳理课程结构（第1天）
小组讨论：课件构成要素
一、开场元素构成
1.封面
2.讲师介绍
3.破冰
4.开场勾
5.学习目标
6.课程大纲
二、内容元素构成
1.转场
2.单元封面
3.单元勾
4.单元目录
5.模块内容
6.单元练习
7.单元化

三、收尾元素构成
1.总回顾
2.行动计划/作业布置
3.封底
四、课件四级目录
1.课程题目
2.课程大纲
3.标题要点
4.最终答案
五、框架快速生成
1.大纲视图
2.文档视图
3.一键导入
现场练习：课程结构练习制作
转化活动：转身交流
课程产出：个人课件构成元素初版

第二单元：设计排版形式（第1天）
大家来找茬：这些PPT有什么问题
一、排版六大原则
1.流程
2.层次
3.一致
4.留白
5.对比
6.对齐
二、排版两大方法
1.参考线布局法
2.母版内置版式
三、排版资源库
1.PPT美化大师
2.Islide
现场练习：课件排版现场练习
转化活动：击鼓传花
课程产出：PPT排版工具指定作业完成

第三单元：制定内容要素（第2天）
刻度选择：PPT设计水平
一、标题制作标准
1.位置要求
2.字号要求
3.字体要求
4.颜色要求
5.序号要求
二、文本制作标准
1.图文设计
2.图形设计
3.图表设计
4.表格设计
5.多文字设计
6.音视频设计

三、动画制作标准
1.页面间切换设置
2.单页对象动画设置
3.转换页过渡设置
四、备注制作标准
1.本页目的
2.教学时长
3.教学方法
4.教学步骤
5.参考话术
6.过渡句
五、其他模块制作标准
1.封面页制作
2.目标页制作
3.目录页制作
4.活动页制作
5.封底页制作
现场练习：课件内容现场制作
转化活动：拉伸回顾
课程产出：小组课件1.0版本

第四单元：辅助授课呈现（第2天）
技能测评：PPT呈现操作
一、内容承载3通道策略
1.PPT主画面
2.幻灯片备注
3.资料讲义
二、开启演示者视图效果
1.备注要点
2.扩展设置
三、教学引导互动关键
1.浏览全篇
2.黑白屏切换
3.幻灯片隐藏
4.音画同步
5.激光笔使用
现场练习：课件片段现场展示
转化活动：专家互访
课程产出：小组PPT模拟练习

课程收尾（第2天）
一、课程总回顾
二、行动计划安排
课程产出：课程核心知识点收获沙盘、训后改善动力、训后应用规划

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