课程大纲：

INFORMATION 论坛信息
继6月中旬，耐克宣布裁员1400人后，6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%；继去年裁员约1300人后，《纽约时报》近日再次裁员，其9年已经6次大裁员；国泰航空今年大裁员：共涉约600人，是其20年来*人事变动！据悉，今年可口可乐也将裁员20%！
今年正值次贷危机十周年，商业环境进入凛冬般的危机，以上公布的裁员数据更看得人心惶惶。因业绩断崖式下滑，为削减成本，企业进行产业重组，结构性调整，员工优化如何锚定？
互联网时代加速了扁平化进程，一个朝阳新兴产业成为夕阳惨业的周期将越来越短。愈加艰难的商业环境下，战略性的决策将更专注更精简，也要保证更美好！业绩增长持续放缓，结构化转型，规模性裁员势必给企业带来阵痛和风险。精简后的冗余如何消化如何处理？
因为AI，世界将变得越来越酷
同时也越来越严酷！
让未来可期，因为未来已来……

AGENDA 论坛议程（上海）
《企业变革背景下的人员优化》主论坛（上海站）- 2017年9月22日（周五）
08:30-09:00 签到
09:00-09:05 主办方致辞
09:05-09:55 主题演讲：变革新常态下的劳动关系与雇主品牌 
演讲嘉宾：余明勤（国家人社部法制司副司长）
09:55-10:45 主题演讲：*有关规模性裁员的立法和实践 
演讲嘉宾：Philip Berkowitz（Littler Mendelson,P.C.） 
演讲嘉宾：Huan Xiong（Littler Mendelson,P.C.）
10:45-11:00 茶歇、自由交流
11:00-11:50 主题演讲：企业规模性人员优化中的新变化与新挑战 
演讲嘉宾：魏浩征（劳达laboroot创始人、CEO）
11:50-13:30 午餐、自由交流
13:30-14:20 主题演讲：政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡 
演讲嘉宾：张宪民(上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会副主任， 
原上海市人社局劳动关系处处长)
14:20-15:10 主题演讲：碎片与蓝图——DT时代的企业内部沟通 
演讲嘉宾： 王宁昕（罗德公关人力资源副总裁）
15:10-15:25 茶歇、自由交流
15:25-16:15 主题演讲：组织架构调整、关停并转等变革时的人员优化管理实务 
演讲嘉宾：李伟（劳达laboroot 研发咨询副总裁）
16:15-17:15 圆桌讨论：企业变革背景下的人员优化策略 
嘉宾主持：陈可（招商信诺人力资源部总经理） 
讨论嘉宾：周燕（Lead HR Director, Greater China, Coty，原Luxottica陆逊 
梯卡零售及共享服务中心大中华区人力资源副总裁） 
程菲（友邦中国首席人力资源官） 
高中俊（Edgewell大中华区人力资源负责人，原*艺电大中华区人力资源总 
监） 
王宁昕（罗德公关人力资源副总裁） 
张宪民(上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会副主任，原上海市人社局 
劳动关系处处长) 
魏浩征（劳达laboroot创始人、CEO） 
《迷雾·睿见--专业化律师发展之路》研讨会（仅上海）
18:00-18:30 签到
18:30-18:40 主办方致辞：专业化律师发展之路
18:40-19:25 主题演讲：Littler的七十五年劳动法专业化服务发展之路 
演讲嘉宾： Philip Berkowitz （Littler Mendelson,P.C.） 
演讲嘉宾： Huan Xiong（Littler Mendelson,P.C.）
19:25-20:10 主题演讲：新员工关系在中国法务服务市场的实践 
演讲嘉宾：魏浩征（劳达laboroot创始人、CEO）
20:10-20:20 茶歇、自由交流
20:20-21:20 圆桌讨论：创新背景下专业化律师服务将走向何方？