课程大纲：

国学智慧与员工忠诚管理

课程背景
简介：所谓忠诚管理，并不仅仅是指面向个人或团体的忠诚，更重要的是忠于某个企业据以长期服务于所有成员的各项原则。具体说来是指仔细的挑选顾客、雇员和投资者，然后想办法留住他们。顾客、雇员、投资者可以说是一个商业体系的基本要素，我们将其称为“忠诚的力量”。长期的研究发现，这三种要素之间有着极为微妙的关联：没有忠诚的雇员就不可能出现忠诚的顾客；缺乏忠诚的顾客，企业也无法留住忠诚的雇员。而一旦顾客和雇员这个忠诚的基础不存在，企业的投资者也不会再保持对企业的支持，顾客和雇员的忠诚也建立在投资者忠诚的基础上。因此，商业忠诚实际上是三维的，即顾客、雇员、投资者三维，其力度、广度和相互关联性远远超过了我们的预想。
忠诚，是有着一个悠久历史的人文概念，在文明的古国中国，早在几千年前就有了对忠诚的定义及推崇，中国历代帝王圣贤都在研究忠诚，尤其是内涵丰富的御人之道，为我们留下了一笔忠诚管理的财富，正如朱熹所讲：“圣人之道，入乎耳，存乎心，蕴之为德行，行之为事业”，我们有必要也有义务将其学好用好。现代心理学管理学，则从另一个侧面，给我们提供了许多忠诚管理的实用工具。本次课程以《周易》为思维主线，结合古代帝王与将相典故为案例，如：老子、汉朝刘帮、明朝朱元璋、曾国藩等人物，在结合现代企业案例相结合，实现两者的有效结合，让大家一并借鉴掌握。

课程大纲：
一：学习决定命运走向
上士闻道，勤而行之 
中士闻道，若存若亡
下士闻道，大笑之，
 不笑不足以为道。

二、古代识人之 道
功名看气宇
事业看精神
寿夭看脚踵
穷通看指甲
如要看条理
只在言语中

三、《周易·蒙卦》
相得益彰，美德即是智慧
1事业初期，需要虚心地向有经验的有能力之人去学习和请教。
2年轻或没有经验的人在成长过程中也需要严格的指导。
3越有“包容”精神，所得人心就越多，就越有吉利可言。
4物以类聚，人以群分。
5谦虚地接受别人的指导和建议，你将大获成功。

四、《周易、需卦》
等待也是一种智慧
1在事业上要审时度势，耐心等待，事成于安祥，切勿冒险，欲速不达。
2等待是很考验人的耐心的，有些人就是因为缺乏耐心，从而错失了机会。
3在困境中有人要是讽刺你、挖苦你、指责你，不去理会他们。
4在工作，要有忧患意识，不要被暂时的荣华富贵所迷惑，发现危险，应当急流勇退。
5人要有一种胸怀和境界，处于危难之中，仍旧品尝着酒食，自得其乐。

五、《周易·中孚卦》
诚信是做人做事之道
1只要心诚，只要思想和行动产生于诚信，做事也非常顺利。
2要注意专心于自己的工作，不要有其他奢望。
3在工作中，当对于自己的职位不太满意时要调整自己的心态，来接受它，并能与其他的同事保持着应和关系。
4尽管你有背景，也要跟跟上层的领导持一定的距离关系。
5做为一个领导，如果你诚心对待下级，他们也会真心地对待你。

国学智慧与员工忠诚管理