课程大纲：

曾国藩识人用人之道

【课程背景】
在这个经济越来越发达的社会，我们的心却越来越远，我们时常无意识的就将人拒之门外，因为内心的对人的认识的缺乏与真诚与否的不确定。我们时常会听到人们的怀疑，他是真诚的吗？他是个什么样的人？他是真诚的想与我合作吗？识人不准，用人不淑的苦果只能自己品尝，更让人们交往多了一丝提防。在我们的身边因识人不准而蒙受欺骗的例子比比皆是。然而在当今社会，不管你是个普通的职员，还是在某一领域有着杰出成就，与人交往都无法避免，人际关系与沟通和我们的生活事业息息相关，如何在复杂的人际关系中既游刃从容，又不失真诚，前提就很重要，那就是学会识人与用人。备受时人推崇的末世圣人，被誉为“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”的曾国藩，这位谜一样的人物，他在识人、用人方面表现出强大的精神号召力。本次课程就围绕着曾国藩传奇的一生向大家揭示他的识人、用人之术，向大家详细讲解其中奥妙，望对大家有所帮助，人人都成为识人、用人的高手。

【课程大纲】
第一讲：曾国藩与《冰鉴》
曾国藩介绍
《冰鉴》一书介绍
《冰鉴》的应用
曾国藩识人、用人之术的现实意义
第二讲：《冰鉴》解读
1、以形观骨，以骨观德
          --神骨鉴
   （1）考察人的精神
   （2）考察小心者与大胆者
    （3）通过骨色察相
   2、既识神骨，当辨刚柔
          --刚柔鉴
   （1）辨人“内刚柔”之道
    （2）不同刚柔的三种人
    3、姿容相貌，尽观个性
          --容貌鉴
   （1）善观容貌，可得任大事之人
   （2）考察仪容识别人
   （3）观察面相识别人
   4、相人之要，情态为先
          --情态鉴
   （1）久注观精神，乍见观情态
   （2）观察人的恒态
   （3）观察人的时态
   5、早眉晚须，勿失于呆
          --须眉鉴
   （1）少年两道眉，临老一付须
    （2）眉为君，目为臣
   （3）观人之胡须
   6、以音观识，以声观形
          --声音鉴
   （1）闻其声，听其音，知其人
   （2）听其声，识其人
   （3）听其音，识其人
   7、以气观志，以色观人
          --气色鉴
   （1）面部如命，气色如运
   （2）人以气为主
    （3）人得“黄”色主贵
    （4）面色忌青、白二色
第三讲：曾国藩用人术
曾国藩选拔人才的艺术
  （1）选人不可以眼光太高
（2）成大事者需要有血性之人
（3）.德才兼备，以德为本
2、曾国藩的用人艺术
（1）要有用人的诚意
（2）要有知人的智慧
（3）要有容人的度量
3、用人者应该把握好的三大手段
（1）注重与人才的情感交流
（2）离不开利益的引导
（3）用人之道要宽严结合
4、充分发挥人才的特长
（1）考察是用人的基础
（2）将人才放在正确的位置上
（3）任人惟亲是用人的大忌

曾国藩识人用人之道