课程大纲：

企业党建与经营管理

1. 新时期企业党建工作与经营管理的冲突与问题
（1）任务与思想发生冲突；   （2）党组织活动缺乏创新性；
（3）企业建设机制不够完善； （4）党建工作面临新的挑战。

2. 落实“央（国）企党建巩固深化年”部署，加强企业党建融合
（1） 坚持工作理念深度融合，用党建统筹各项工作；
（2） 坚持问题导向，为党建体系发挥作用明确方向；
（3） 联系经营实际，为党建体系标准制订明确要求；
（4） 围绕经营重点，为党建体系落地见效搭建平台；
（5） 坚持目标导向深度融合，自上而下层层落实责任；
（6） 坚持作风经营同步问诊，推进阶段工作形成闭环；
（7） 坚持党建经营同步改进，抓好党员*实践活动。

3. 深化“五好党支部”创建，以优秀党建服务企业经营管理
（五好：支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好）
（1） 服务企业经营，提升党组织战斗力；
（2） 着力提升党组织在企业的执政能力；
（3） 着力提升党组织对企业发展推进力；
（4） 着力提升党组织对企业员工凝聚力。

4. 从运行机制上保障企业党建与经营管理的同频共振
（1） 认清国有企业党建工作的根本目标；
（2） 完善企业内部运行制度，实现互动；
（3） 从内容建设上强化“企业文化工程”；
（4） 从载体建设上搭建有效的广阔平台；
（5） 坚持不懈推进党建工作信息化建设。

李青刚，研究员，特聘教授，MBA导师，北京大学访问学者，高级人力资源管理师，注册高级培训师，书法家，现任四川科技经济研究院副院长。曾荣获“人社部公务员培训优秀专家”“中欧企业*管理成果奖”“北京大学学术科研学者奖”“中国企业教育百强讲师”等荣誉。兼任：
中组部、人社部、国资委、团*等国训基地讲席教授

北大/武大/浙大/吉大/西财/西交大等总裁班导师
四川省专业技术人员继续教育基地执行主任
中国企业创新治理（北京）智库副理事长
CCTV品牌栏目《产业报道》特约评论员
《人力资源报》专家顾问委员会委员
年度管理类畅销书《将道赋能》作者
四川省产学研新型重点智库专家
成都砚心书院创始人/院长

企业党建与经营管理