课程大纲：
人力管理师培训
【课程目标】
树立良好的人力数据管理理念，培养规范的Excel应用习惯
学会数据透视表的相关技巧，轻松完成人力信息的统计分析，为企业的决策提供依据
掌握各类常用函数、嵌套函数的运用，轻松搞定人力信息台账的录入和整理工作
学会制作专业、动态、精美的图表，借助图表更直观地展示人力资源信息
【课时】
1天/6课时，可根据实际情况调整
【培训对象】
企事业单位人力资源管理人员及需要用Excel提高工作效率的HR人员。
【培训大纲】
第1讲：HR正确使用Excel的操作理念
1.1HR数据表格的规范化和标准化
正确处理基础表格与报告表格
规范现有的HR数据表格和管理表格
利用Excel进行高效HR管理的基本思路
搭建基于Excel的高效人力资源管理架构
1.2系统导入的不规范数据的整理方法
修改非法日期
将文本型数字转换为纯数字
删除特殊字符
快速填充数据
数据分列（利用分列工具进行分列；利用文本函数进行分列）
第2讲：Excel与人事数据管理
2.1员工信息表信息维护
快速输入员工编号
限制空格输入
数据有效性-允许正确的身份证号录入
从身份证号中提取出生日期和性别信息
规范日期录入
2.2制作劳动合同续签意向书-邮件合并
数据准备-Word文档“劳动合同续签意向书”和Excel表“员工信息数据表”
进行邮件合并
预览结果
修改域代码
2.3其他表格信息维护
员工岗位异动表信息维护
员工生日信息维护
员工转正信息维护
在职员工信息维护
第3讲：Excel与招聘管理
招聘需求汇总信息维护
应聘人员汇总信息维护
招聘直接成本信息维护
招聘间接成本信息维护
招聘成本汇总信息维护
制作录取通知书-邮件合并
第4讲：Excel与培训管理
年度培训计划完成统计信息维护
培训班汇总信息维护
反应评估汇总表信息维护
培训成本表信息维护
员工培训考核情况统计表信息维护
内部培训讲师汇总表信息维护
精品课程统计表信息维护
员工培训档案管理信息维护
第5讲：Excel与考勤管理
员工休假信息维护
员工考勤信息维护
加班统计表信息维护
工资表信息维护
第6讲：Excel与薪酬管理
岗位等级分布表设计
外部薪酬调查数据处理及拟合薪酬曲线
薪酬中点值确定及调整
薪酬标准表设计及调整
薪酬等级结构图设计
第7讲：Excel与费用预算
工资奖金预算表设计
保险福利预算表设计
招聘费用预算表设计
培训费用预算表设计
年度费用预算总表设计
第8讲：Excel与优化配置
线性规划简介
规划求解安装
*工资总额下的人员最优配置方案
【总结答疑】
人力管理师培训
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