课程大纲：

心态内容培训

课程背景
有关心态的课程是整个培训圈，以及企业上过最多的课程，基本上都是治标不治本，一个员工的心态改变最多不超过3个月又打回原形，然后继续学习同一课题，永远不“毕业”………这种现状，或许我们是时候应该思考问题到底出现在哪里？
在团队中大至可以分两种人，一种是“新生代”，一种是“职场老人”不同的时代，人的心理状态，以及自我管理的方式也大径相庭。如果我们让所有的人学习套入同一套方法，思路。那么我们得到的只不过是一套方法，而不是每个人最直接有效地升扬。
所以最根本最有效的方式：就是顺应时代的不同，人的本质差异性，用以不变应万变的方式，让每个人回归到自己的位置上。知道如何做好自己，并在事情中不断地修炼好自己，在做好自己的同时，也就顺应了天道。与此人与人便是相通的，改变才真实发生。

课程类别
自我解码 /正位正已

课程对象
企业全体员工

课程形式
互动体验/频率能量对接/案例分享/视频分享

课程收获
1、让员工戒骄戒躁，务实做人，有较高的职业素养
2、反思自我，一切改变从自身开始
3、提升认知高度，自我品格的提升
4、在事情实践中淬炼真正强大的员工
5、真正做到知行合一

课程大纲 
第一部分：正位心态之——如何自我定位
1、   互动游戏之大“转盘”
2.    团队里的“共赢”感悟
3、   个人品格与创造财富的关系密码
4、   改变“本质”与改变“技巧”的区别
第二部分：正位心态之——如何在团队里发挥个人潜能
（个人意识与集体意识的平衡）
1、   解码个人意识/ 融入团队企业里的集体意识
2、   平衡核心点——“主人格”的弹性发挥
3、   职 场“新生代”与 职 场“老人”常见心态问题分析（浮 燥 与保 守）
4、   常见“做自己”的误区（无法跨越自我人性的弱点）
第三部分：正位心态之——“我”是一切事物的根源
1、   你的意识创造了你的世界
2、   突破自我的意识的限制
3、   超越二元对立的成功与失败
第四部分：正位心态之——如何“正位”
1、   敢不敢“亮”出自己的翅膀来
2、   回归到自己的轨道上，如实表达自己
3、   活出独一无二的你
4、   你正了，你身边的团队与同事自动正位
第五部分：正位心态之——在事情中磨练强大的自己
1、   在做事中直接解码压力与情绪
2、   穿越人性弱点，在事情中磨练心性，练就真正强大的内心
3、   知行合一，慎独精神（自律是成功的第一步）
以上课程大纲可根据企业需求进行调整。

心态内容培训