培训师培训课程内容
【高管为什么要学习培训师技能】
VUCA时代,每个人都需要不断迭代自己的知识
知识革命时代,每个人都需要从知识到结果的落地
IP经营时代,每个人都需要打造自己的差异化标签
未来的模式就是优秀的个体加优秀的平台
如何将自己的经历和经验转化为有价值的知识?
输出是最好的输入,分享是最好的学习
成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想,更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式
绽放自我,点亮他人,成为更优秀的自己
【课程亮点】
① 课程实用性强:私人定制,作业精准
线上课程依然小班授课,根据学员需求量身定制课程内容,知行合一,效果落地。
② 授课导师权威:实战大咖导师+实战点评团导师
人课合一创始人陈改霞老师及企业大学建设专家邹冰老师,均具有18年以上的培训及授课经验,经历经验实战、知识结构系统,培训经验丰富,课程内容都是干货。同时有人课合一点评团专业导师提供一对一的点评、辅导及教练服务。
③ 课程形式丰富:教学方法独特,训练赛结合
直播授课+作业辅导+社群答疑+一对一辅导+说课私董会+说课大赛,一个有温度的大家庭陪伴您的转型和成长。
【课程收益】
开发一个课程+讲授一个课程+个人差异化定位+个人课程体系梳理+清晰培训师成长路径+全面提升营销思维
① 精准定位
② 互联网思维课程开发
③ 个人营销与转型
【课程对象】
有一定的职场经历经验,喜欢学习,热爱分享,渴望提升自己的输出能力,渴望提升自己的领导力、表达力、沟通力和营销思维,希望把自己的经历和经验转化为课程并分享的职场精英们。
【课程内容】
学什么?
第一阶段:7天干货知识赋能 线上培训+知识测评+点评+辅导 1.5小时/天
目标主题关键句
1、Why 要做培训师?
第一篇《培训师发展的黄金之道》培训师是一种能力而不仅仅是一种职业
2、如何发现自己?
第二篇《培训师差异化定位与优势打造》知识属于全人类,唯有经历和经验不可复制
3、如何抓住学员需求痛点?
第三篇《互联网时代,爆品课程设计思维》从产品思维到用户思维
4、如何设计自己能讲的课程?
第四篇《场景式课程设计方法四字诀—“勾、学、练、查”》场景式课程核心是解决痛点
5、如何引发学员的学习兴趣?
第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》痛痒甜爽、引爆尖叫
6、如何讲课?
第六篇《培训师编导演能力实战加速》干货库+知识库+素材库
7、培训师的自我营销
第七篇《培训师自我营销思维与个人IP打造》培训师就是把经验变现的过程
输出什么?
第二阶段:14天课件成果赋能,开发一套完整的课件,说课私董会+导师辅导
14天开发出一套专业课程包说课私董会
1.课程说明书
2.课程流程图
3.讲师版课件PPT
4.课程题库运用私董会流程,通过学员之间相互提问建议以及导师的连环发问及综合建议,
让学员通过照镜子的形式发现自己课程的不足,收获课程迭代的方法建议,完成1.0版本的课程包开发。
练什么?
第三阶段7天系统技能赋能,每次8分钟微课授课训练+导师团点评+说课大赛
7天训练达成目标 敢讲—讲清楚—教明白说课大赛
通过编写课程脚本及打卡,增加重点训练:
突破紧张、敢讲敢说、即兴表达 以痛为始,三轮聚焦
勾学练查的课程流程和授课技巧
场景化设计和结构化表达
课程痛痒甜爽的课程设计和授课技巧运用以赛代训的方式,通过专家评审、导师评审及大众评审的点评,通过同学间相互的良性PK,完成2.0版本的课程包迭代。
导师团个性化点评+针对性辅导(西瓜+柠檬+综合点评及建议)
7天微课训练,同学之间的相互鼓励,明星导师给予的个性化点评辅导,亦师亦友的相处过程,让您在见证自己28天的蜕变之旅中,全方位提升个人能力,让您拥有更好的自己。
导师 陈改霞
孵化企业高管转型培训师的实战导师
培养教育培训业CEO的实战教练
企业大学战略顾问及资源供应商
人课合一R企业智库生态圈总设计师
培训咨询业18年实战经验
二级心理咨询师、C&G国际职业培训师
擅长营销、培训师打造、企业经营、企
业大学筹建及运营
健康、平衡可持续发展理念的践行者
导师 邹冰
复星管理学院特约讲师
加拿大多伦多大学访问学者
上海建桥大学特约教授
实战型人力资源管理培训与咨询专家
湖畔大学1-3期校董助理、特约联络人
上海同济大学产学研实践基地企业端导师
加拿大ATOM智能科技公司联合创始人
上海复旦大学硕士生面试企业端特约评委、
辅导老师
多家中国企业驻加拿大产业咨询顾问、投资
顾问、首席代表
培训师培训课程内容
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