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大音希声,大象无形—企业中高层卓越影响力修炼

讲师:刘洪兵天数:2天费用:元/人关注:2536

日程安排:

课程大纲:

领导卓越影响力

【课程背景】
1、对于大多数人而言,他们认为你值得信赖,拥有令人景仰的品格,那么,他们会认为你是他们生命中有影响力的人。如果他们对你的认识愈深,你的信用愈好,并且你的影响力也提高的愈快。
——《影响力》作者  罗伯特·B·西奥迪尼(Robert B. Cialdini)
2、“在别人的影响下生活着,就等于不属于自己,就等于被别人的意志给俘虏了,这样的人即使再优秀,也 不会登上一把手的位置。”
——拿破仑希尔
3、职位赋予你的正式力量只是力量的来源之一,却不是*的来源,甚至可以说,它根本就不是最强大的力量源泉!
——特里 R.培根(Terry R.Bacon)

【课程对象】
企业中高层管理者

【课程目标】
-正确影响力的关键要素; 
-了解影响力形成的基本原理和两大来源; 
-掌握卓越影响力修炼的四项核心内容;
-通过日后实践提高自己的影响力。

【课程大纲】
第一单元:关于影响力
一、影响力是影响他人的能力
1、影响力是一种软实力
从曼德拉到乔布斯,他们靠什么影响世界
2、影响力与权力
影响力与权力有关,但不依靠权力
3、影响力认知的五大误区
二、从领导力到影响力
1、卓越领导者的六级进阶与三力修炼
2、做“太上而不知有之”的影响者
第二单元:影响力的两大来源
三、影响力的核心动力——卓越的人格魅力
1、人格魅力的四大要素
意志、眼光、品格、价值观
2、战略思维与战略管理
四、影响力的外源动力——广泛的支持关系
1、广泛支持的事业关系
团队、组织、社会
2、广泛支持的情感关系
家人、导师、圈子
第三单元:卓越影响力修炼
五、自我认知与人格魅力修炼
1、找到自己的声音
我是谁?我要哪里去?我如何到达哪里?
2、明确自己的事业和信仰
3、成就自我的内在动力和外在动力
4、做道德和价值观的楷模
5、哲学思维与方法论形成和推广
六、价值观管理与愿景领导
1、情感要素可以转化生产力
[视频案例6-1]
2、价值观管理的四种核心力量
3、价值观管理的五个切入点
6、价值观管理的七个手段
七、战略思维与事业洞察
1、战略思维不是“规划思维”
2、从战略分析到战略洞察
[情景案例7-1]
3、战略思维的四种模式
[情景案例7-2]
4、战略思维训练的两个原则
八、社会角色认知与传媒管理
1、离不开的社会传媒
[小组研讨]
2、领导口才与演讲艺术
[视频案例8-1]
3、应对媒体的五种技巧
4、突发事件与媒体管理
[情景案例8-2]

领导卓越影响力

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