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管理的思维与实践

讲师:王家骢天数:2天费用:元/人关注:2565

日程安排:

课程大纲:

管理学培训

课程收益:
掌握最有效的管理方法– 以目标为导向
学习最有效的组织结构– “非集权化管理组织”
学习最有效的管理工具– 以绩效为导向
了解*经理人是“怎样管理企业?”,
理解管理者的基本任务和责任
掌握管理者需要的基本技能
学习系统思维的模式,有并学会如何有机的将知识与于实践相结合

课程大纲:
前言:为什么要学习企业管理?
组织的概念:组织的性质与功能
企业是一种组织的形式
现代企业的社会功能:社会机构

第一部分:认知*, 认知管理学
人物背景介绍: *其人,韦尔奇其人
人物: 现代管理之父– *?*
人物:管理的实践家– 杰克?韦尔奇
管理学背景介绍: 管理学之事
从工业社会到知识社会
组织或企业对社会、家庭、个人的影响
管理学产生的社会背景
管理的重要性

第二部分:思如*, 行如韦尔奇
知行合一:管理是一种实践
实践需要正确地思维指导
了解*的思维有益于了解管理的实践
*的思维方式
*看世界
*看人性
*看企业
韦尔奇的实践效果
行业领头羊,只做最好,不做*
培养接班人,十年树木,百年树人
帮助员工赢,赢是激励员工的*工具

第三部分:做好企业的经营与管理
背景介绍
什么是经营?什么是管理?
谁是管理者? 管理者的任务与责任包括什么?
如何做好经营?
案例:韦尔奇的经营观
案例讨论:
案例给我们的启发是什么?
小摊贩缺乏的是什么?

第四部分:管理者的工具– MBO与KPI
背景介绍
什么是MBO?
管理为什么要用MBO的方法?
管理者对MBO的误解
MBO的真正含义和内容
MBO的八个范围
MBO的衡量标准– KPI
如何做好绩效的管理?

第五部分:帮助下属成功
背景介绍
“赢”的意义是什么?
如何帮助下属成功
发挥优势,淡化弱势
平等对待下属
分析工作内容
制定目标与KPI
辅导与激励下属
激励下属的四种方法
告知
推销
参与
授权

第六部分:课程总结

讲师介绍:王家骢
擅长领域
管理能力
教育背景
多伦多大学经济学学士学位和工商管理双博士学位
职业背景
曾在加拿大政府机构任职六年,并在怡和公司、怡和保险顾问公司任副经理及首席代表等职。在近二十年的企业管理和培训的实践中,王先生积累了丰富的经验及授课方法。
授课经验
他是辅导交响曲(教练式辅导课程)的主要撰写人,“情境领导艺术”课程认证讲师。拥有近二十年的管理及培训经验。王家骢老师的授课特点突出一个悟字,讲究从故事中体验哲理。王老师的授课指导思想“学贯中西”,并能够*地出入东西方文化之间。他的主要专长为领导力的提高与有效辅导。他总结出的管理“一、二、三、四、五、六、七、八、九”深受学员的欢迎。

管理学培训

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