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新经销商过程管理动作分解

讲师:盛斌子天数:2天费用:元/人关注:201

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课程大纲:

经销商过程管理
 
课程大纲
第一篇:有效服务经销商
一、对经销商过程服务:
1、经销商服务之目标管理
1) 任务指标设置
-指标过多和没有指标是一样的结果;
-关键指标的鉴定和基数设置;
2) 销售任务达成方案
-销售管理人员对“执行、执行、再执行”和“分销、分销、再分销”的执迷;
-每月一人一份“销售任务达成方案”,逐个逐条进行沟通,不合理的改完再沟通;
-跟进、考核,只认方案不听原由;
2、经销商服务之计划管理
-销售分配5到原则 
-一张表、三件事,三合一升级 
-质询+PK会议
3、经销商服务之标准管理
1) 误区-没有标准的下场
-师傅带徒弟,好师傅不一定能带出好徒弟;
-产品知识和销售技能的混淆,产品知识替代不了销售技巧;
-天天强调好心态,没有好技术很难有好心态;
2) 红宝书是关键-标准化的业务操作手册
-标准化业务操作手册是如何影响人员培养的?
-为什么没有标准化业务操作手册
-标准化业务操作手册的标准确认
二、经销商的培训与辅导
1、“教经销商销售”的时代到来了!
2、如何成为经销商生意发展的贴心伙伴?
3、用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训提升技能、培训创造忠诚
三、渠道日常服务
1、【工具】渠道商签约两年的工作蓝图
2、渠道日常运营管理的两大原则
3、渠道商拜访六步走
4、客户沟通与库存检查
5、提供库存管理的建议
6、到底要不要压库?
7、明确压库的目的
8、下线拜访与终端协销
9、如何实施客户培训
10、形成销售报告
 
第二篇 渠道的激励与控制
1、销售政策的激励性与控制性
2、四类渠道政策:价格、返利、区域、信用
3、渠道定价的基本原则
4、不同区域是否可以不同价格
5、销量返利、组合返利、明扣与暗扣
6、三种渠道定价模式的优劣
7、返利政策的八个目的
8、返利周期的优缺点对比
9、制定返利政策的约束条件
10、【案例】方总的困惑
11、信用政策设计的原则
12、DSO:量化渠道商偿债能力
13、【工具】渠道商信用等级评价工具
 
第三篇 渠道冲突处理
一、渠道冲突的类型与化解
1、水平冲突与纵向冲突
2、良性冲突与恶性冲突
3、渠道冲突与渠道效率
4、渠道冲突分析矩阵
5、分析窜货的影响
6、不同产品生命周期中的窜货
7、一体化窜货解决方案
8、客户报备制的优缺点
9、如何有效判别客户归属?
10、有效解决线上线下的渠道冲突
二、做好经销商的动态评估,防患于未然
1、不评估就没有渠道持续增长
2、照搬大企业的KPI指标害惨人
3、实施经销商年/季考核与评估管理
4、经常要去查看经营陈列与库存状况
5、用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题
三、慎重调整你的经销商
1、不要把“砍”字挂在嘴边
2、经销商淘汰沟通与调整的三个“秘笈”
4、记住古训:“做人留一线,日后好相见”
案例分析:杭州××大经销商不满品牌厂家办事处人员调整,令品牌厂家损失一千万
 
第四篇:品牌专营篇
第1节:目标与系统管理
【解决的核心问题】
如何科学的设定目标和落地执行?
如何制定可行的计划和分析技巧?
工具表单应用
“一分钟经理人”的三个管理秘诀是什么? 
设定目标的SMART系统
销售目标的设执行与管理
销售目标管理流程:目标、分配、指导、激励、达成
如何使目标落实到客户数量
目标时间分解法、人员分解法、任务分解法
检查力就是执行力
服务目标实施与激励
经营之间评比
经营内部评比
经营的8项基本服务目标
神秘客人项目的操作流程
制定计划与四种分析技巧 
工具应用:经营月、周计划与工作日志表单制作与应用
第2节:流程管理
【解决的核心问题】
如何提升员工的执行力
掌握一套复制的工具
怎样超越顾客期望?
不断持续优化的流程是为客户创造价值的保证
用流程复制打造强大的执行体系
用*的流程来武装三流的员工
流程执行与管理方法:PDCA循环持续提高应用八步骤 
经营运营流程管理提升效率
专营日营业流程要点?
专营日营业前中后工作要点?
管理者每周、每月的工作要点?
第3节:经营数据分析与销售策略调整
为什么要进行经营数据分析?
数字是经营的温度计-快速诊断经营问题的关键
数字最客观 、会说话、速度快、来决策 
案例:信息化管理让“小肥羊”遍地开花
经营的基本数字
营业额、库存、订货额、毛利、货品回转周数、坪效率、人效率、入店率、连带率
经营盈亏平衡 
销售盈亏平衡点=销售总成本÷平均毛利率
销售总成本=产品成本+经营租金+装修物品折旧+人员工资+水电+税金
平均毛利率=(总零售价-总进货价)÷总零售价
如何根据专营数据分析,有效进行货品调整,降低库存?
畅滞销款分析:畅滞消款分析是单店货品销售数据分析中最重要的数据之一
单款销售生命周期分析:及时反馈营销信息,有效制定安全库存策略
营业时间分析:合理调整工作时间和安排,能有效促进员工工作激情和销售增长
老顾客销售贡献率分析:特别是持我们品牌VIP卡的顾客
员工销售能力分析:个人业绩分析/客单价分析,以便对症下药 
【小组讨论】专营的10个主要表现指标,分析发现病因,如何采取行动方案?
如何建立完善的专营报表系统?
信息化管理系统
建立完善的报表制度
正确使用各种《销售日/周/月报表》
客户分析
分析工具:《月客户状况分析表》和《月客户状况对比表》
了解客源的动态变化及潜力,以便采取差异销售对策、产品对策、服务对策
收支分析
分析数据:总营业收入、总成本、产品成本率、劳动成本率、费用成本率、平均客单价
月收入、成本、成本额及其他经营数据;成本额是否正常?产品分析
分析工具:波士顿矩阵分析法
分析数据:销售份数、销售百分比、顾客欢迎指数、销售额、销售额百分比、销售额指数 
问题类、金牛类、瘦狗类、明星类四类产品分析与对策
如何使用改善专营问题的工具?大力推行专营问题改善活动: 
工具一:《改善提案书》应用
工具二:《提案专项改善计划》应用
 
经销商过程管理

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