课程大纲：

*的七个习惯学习

课程收益：
   *的七个习惯，是世界公认、且被无数成功人士奉为圭臬的处事、为人的宝典。本课程针对工作和生活、企业和社会的多维环境，帮助个人培养和固化七个习惯。
   课程内容包括：习惯一，主动积极；习惯二，以终为始；习惯三，要事第一；习惯四，双赢思维；习惯五，知彼解己；习惯六，统合终效；习惯七：不断更新；以及七个习惯之间的相互作用关系。
   课程通过案例研讨、实战操作、技巧点评相结合的强化集训，帮助个人改变思维模式和行为方式、养成良好的工作和生活习惯，最终成为高绩效、高产出的成功人士，并由此推动企业的机能改善、运营顺畅、文化卓越、执行力强化、竞争力提升，从而在急剧变化的商业环境中，高效生存、持续发展、并基业常青。

课程对象： 所有员工

课程大纲：
一、七个习惯概述
什么是好习惯？
－重新探索自我——三个成长阶段
－从依赖走向独立
－互携比独立还要难上 10 倍
七个习惯是如何让个人与组织同步成功的
－好习惯带来高效率
－思维模式改善，人际关系理顺
－个人更加职业，企业趋于稳健
－行为方式影响结果，产出和产能倍增
－组织流程重塑习惯，执行力文化扎根七个习惯，相互牵制、相得益彰

二、如何修炼习惯一：积极主动
规避被动者的行为误区
－怨天尤人、自艾自怜
－爱找借口
－厌恶学习，幻想天上掉馅饼
－牢骚太盛、抱怨不断遵循个人愿景法则
－有梦想，但脚踏实地
－自信，但不是狂妄
－如何化被动为主动
－操之在我——我的人生我掌握管理你的影响圈
－关注圈太大或太小，都有问题
－聚焦于你的影响圈
－择机扩大影响圈
－包容你无法改变的，投身于你可以改变的

三、如何修炼习惯二：以终为始
以结果为起点的个人目标管理
－化愿景为使命、变使命为目标
－清楚自己的岗位角色
－用 SMART 工具制定目标
－目标挑战性与现实性的平衡

四、 如何修炼习惯三：要事第一
成大事者第一要诀
－琐事不必摆在首位
－要事不能放在第二规避时间管理的陷阱
－做事无计划
－不好意思拒绝别人
－事必躬亲
－会议病
用时间矩阵管理、处置日常工作和事务
－既紧急，又重要
－紧急，但不重要
－重要，但不紧急
－既不紧急、又不重要

五、 如何修炼习惯四：双赢思维
如何打造和维护双赢人际关系
－在情感银行中设立情感账户
－向账户投资而不是透支
－人际交流的六种思维
达成双赢合作协议/行动方案
－协商期望的结果和达成时限
－确定实施方针和行为限度
－说明可用的人财物等资源
－设立绩效考核标准和考核时间
－明确奖惩措施

六、 如何修炼习惯五：知彼解己
以己度人式的回应
－同理心倾听
－移情倾听，捕捉非语言感受
－改述，以减少误会同理心沟通的技巧
－听的五个步骤
－有助于确认理解的语句
－识别人际关系信号灯
－沟通的层次

七、 如何修炼习惯六：统合终效
尊重人与人之间的差异
－创造第三者替代方案
－天生我才必有用
－不能把所有人用起来是管理者的遗憾
－从彼此尊重到彼此欣赏

八、 如何修炼习惯七：磨砺更新
－学习的三个境界
－反省自己的问题
－第七个习惯是其他习惯的铺垫和升华
－不断磨砺，从生存到自由
－持续创新，螺旋式上升

*的七个习惯学习