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形象美学助力企业品牌文化

讲师:陈俐君天数:2天费用:元/人关注:2537

日程安排:

课程大纲:

企业品牌文化
 
【课程背景】
   形象美学是一门重要的企业必备课程,人物形象是指人的精神面貌、性格特征等内在特征的外在具体表现,能够引起他人的思想或感情活动。每个人都通过自己的形象让他人认识自己,而周围的人也会通过外在形象做出认可或不认可的判断,人物形象设计并不仅仅局限于适合个人特点的发型、妆容和服饰搭配,还包括内在性格的外在表现,如气质、举止、谈吐、生活习惯等,员工形象代表公司形象,公司形象,代表企业文化,可见形象是重要的一环。
   其中企业外观形象表现为依托人的视觉识别或认知外在印象,如企业环境状况、生产设备状况及员工仪表状况等;而企业内在气质表现为企业解决运转过程中存在理由的状况,如道德观念、办事效率、精神风貌及行为准则等,要想求得成功、获得发展,必须要有良好的形象管理,彰显企业风貌。
   你的企业是否出现过以下类似问题:
-员工穿着随意,不知道怎样穿出职业范,影响企业良好形象?
-员工穿着暴露,突显女性魅力,忽略工作环境,影响企业形象?
   这些看似很小的问题,直接影响着企业形象、企业文化氛围、决定着员工工作标准,直接影响企业效益。陈老师10多年专注研究服务型企业的员工成长,对此有深切的感受——没有不需要提升员工职业素养的企业,但怎么解决?
   陈老师开创一套简洁的、有效的、容易理解、容易落地、员工职业素养提升工具。同时课程中穿插结合企业大量实际情况的训练案例,解决真问题。并已在多家企业指导落地,帮助突破销售人员职业瓶颈、提升企业业绩,效果明显。
 
【课程收益】
-了解形象美学本质,区分形象的不同场合的重要性,明确在职场中的角色认知
-掌握员工职业形象升级转型的一个模型(成长飞轮模型)
-掌握员工职场礼仪提升的五大方面,上百个知识点
-调整、改善、完善与塑造员工在工作中的形象打造,掌握规范的职场形象常识、职业操守,提升员工对企业的忠诚度
-促使学员自身的职业特征和外在魅力得以强化,增强工作自信心
 
【课程对象】
企业新员工、基层管理人员、商务接待人员、公关人员、行政秘书、销售人员、客服人员、办公室人员等。
 
【课程大纲】
第一章、职场*学提升,为企业经营发展带来什么价值?
1、优秀企业的发展经营与职场形象的关系
2、成长飞轮模型阐述,以及在企业发展经营中的作用
 
第二章、美学的五个层级,彰显企业和个人内涵修养?
1、无声的外在形象给你的感受?
2、美学的五个层级
-贫富贵雅素
3、美学五个层级的应用
4、你是什么样的人,就吸引什么样的人?
 
第三章、通过形象色彩,如何通过人际交往礼仪展现企业个人形象?
1、色彩基础
-色彩的分类
-色彩的三属性
2、色彩与服饰搭配
-色调在服饰中的作用
-明度、纯度在服饰搭配中的运用
-红、橙、黄、绿、蓝、紫各种色彩的冷暖在服饰中的运用
-如何选择适合的服饰色
-各风格型人体色诊断分析及色彩妆扮印象
-各风格型人服饰色彩、配饰色彩分析
3、色彩诊断要点分析
 
第四章、服装款式及个人风格,来诊断个人的性格?
1、服装风格特征的三要素
-量感、轮廓、形态各个分析
-如何根据风格选择适合自己的西装、衬衫、连衣裙、外套、饰品、鞋包等
2、人体风格特征解析
优雅型、古典型、自然型、浪漫型、戏剧型、前卫型、少女型、少年型
3、八大风格服饰单品分析
-西装、衬衫、连衣裙、短裙、风衣、外套、饰品、鞋包等
-风格诊断及各风格最突出的妆扮
-各风格服饰装扮搭配实操练习
 
第五章、职业形象礼仪如何通过职业形象塑造企业*?
1、仪容礼仪,培养亲和力的技艺
-仪容仪表的基础:整洁、大方
-仪容规范要求(男士、女士)
2、服饰礼仪,打造完美职业形象
-职业着装的TPO原则:时间、地点、目的
-企业品牌形象的服饰要求:统一、标准
-品牌形象的配饰物选择(男士、女士)
互动:图片纠错,哪些细节不到位呢?学员自我形象检查点评
工具:TPO原则
 
第六章、怎样做出好看专业妆面和发型?
1、个人服饰色彩与化妆色彩的关系
2、个人服饰风格与发型造型的关系
3、不同风格的妆面,发型训练
4、不同场合妆面转化及化妆技巧
 
企业品牌文化

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