课程大纲：

专业培训师系统训练

课程背景
您想了解企业培训的关键所在吗？
您知道如何设计与实施成功的培训课程吗？
您想成为一名训练有素的专业培训师吗？
您想获得*训练协会PTT银章导师的亲自辅导吗？
把握机遇，进入《伴你高飞TTT导修堂》，让渴望成为专业培训师的你，跟从系统化的训练，从优秀走向卓越…
品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著

【学员收益】
了解成人学习特点与培训师角色定位
培训师的专业素养与培训风格选型
全面拓展四项职业理念
提升现场培训技巧“七大技巧”
掌握五大主流培训方法特点及运用
学习专业课程编导方法
把握培训项目管理要点

【课程大纲】
第一单元：TTT的四项基础训练
1、培训理念导引与学习团队建立
2、现场测评：影响培训效果关键要素排序
3、走出对于企业培训的误区
4、专业培训的四项理念
5、现场演练：个人一分钟演练及点评

第二单元：TTT的七大专业技巧训练
1、压力转换技巧
2、风格选型技巧
3、语言运用技巧
4、眼神运用技巧
5、手势运用技巧
6、特效营造技巧
7、精彩点评技巧

第三单元：TTT的五大经典培训方法训练（一）
1、课堂讲授法
① 研讨：课堂讲授法的优势与不足
② 有力的提问技巧
③ 有效的回应技巧
2、现场演示法
① 演示法的三项要领
② 恰当设计与使用PPT
3、七步教练法
① 什么是教练
② 教练法的三项要领
4、现场演练：团队五分钟演练及点评

第四单元：TTT的五大经典培训方法训练（二）
1、5分钟演练点评：专业表达的四项要领
2、游戏带入法
① “破冰船”技术
② “传送带”的运用
③ “启示钟”的作用
3、案例分析法
① 案例研讨：“这个女人是谁?”
② 案例分析七步法

第五单元：TTT的专业课程设计训练
1、如何促进学习与效果转化
① 学习的九项原则
② 学习成果保留金字塔
③ 快速学习法与体验式培训
2、课程设计流程与模型
① 课程设计之“天龙八步”
② 结构化设计与逻辑表达
③ 五种导入设计
④ 五种收结设计
3、学习地图与讲义设计五线谱

第六单元：TTT的个人成长指南
1、现场演练：25分钟团队MINI课程演练及点评
2、培训师生涯与才能冰山
培训师才能素质发展模型
3、培训师成长路径

专业培训师系统训练