课程大纲：

思想政治工作课程

课程背景：
在全国国有企业党建工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。” 开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。那对于我们广大的党员干部，企业思想政治工作到底怎么做呢？如何做好基层员工的思想政治工作呢？

课程大纲：
第一部分：技巧一学党史知党情
引入：从*贸易战说起
学党史的重要意义
中国*的光辉历程
学党史不忘初心
贯彻的系列讲话精神
做合格党员永远跟党走

第二部分：技巧二学标杆知方法
引入：我党的*标杆是谁？
标杆的四面八方学习法
学历史把握源头
学马列把握规律
学他人把握方法
学实践贵在应用
标杆的思想政治教育方法案例

第三部分：技巧三阿里政委建文化强组织
引入：阿里巴巴的案例
企业的两项关键能力
中外企业的成功“政治思想教育方法”借鉴
什么是企业文化
企业文化和政治思想工作的关系、
如何通过政治思想工作强化企业文化

第四部分：技巧四思想建军学解放军抓基层知思想
引入：所有组织的危险都是远离基层的危险
国有企业的基层思想政治工作的困惑
抓基层首先要懂基层
懂基层首先要友基层
友基层关键是知思想
知思想关键是懂心理

第五部分：技巧五强机制常沟通
引入：卓越企业的沟通时间比例关系
如何做好经常性思想政治教育
如何做到思想沟通
良好沟通模型
政治思想沟通的基本原则
政治思想沟通的三板斧

第六部分：技巧六正能量强团队
引入：消极是“传染病”
什么是正能量
为什么提升团队的正能量并不容易
提升团队正能量模型
做好政治思想工作的三个关键时间点

第七部分：技巧七解忧愁齐发展
引入：东西方管理中的人性差异
群众的困难点探讨
如何理解个人与组织的关系
解忧愁的五步模型
实现个人与组织的共同发展
总结

思想政治工作课程