讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 心理咨询 [返回PC端]

办公室里的常见问题心理问题

讲师:张吉泉天数:1天费用:元/人关注:2545

日程安排:

课程大纲:

解决员工心理问题

【课程背景】
早九晚六的工作、往返上下班的公交与地铁、以及工作与生活双重压力,使得绝大多数企业员工没有时间锻炼身体,而长期坐在电脑前办公,长期使用空调与风扇, 久而久之,身体的超重与肥胖、躯体颈椎病与腰间盘突出、心情焦虑与抑郁等问题接踵而来,随着时间的推移,影响工作效率。

【课程收益】
通过听课,使参加者了解疾病的病理生理,继而解决问题,最终提高工作效率。

【课程特色】
全是干货,没有废话,思维逻辑清晰,听的懂、学的会,用的到;现场答疑;

【课程对象】
企业全体员工。

【课程大纲】
【培训方式】实例+讲解+互动+实操+分组交流
心理问题(焦虑、抑郁)
一、焦虑
(一)什么是焦虑?
(一)焦虑是情绪的一种表现,适度的焦虑是正常现象,有积极的因素,与文化程度无关,人一生都会有不同程度的焦虑现象。
(二)没有器质性疾病证据情况下,以紧张、不安或恐惧情绪为主要表现,分为焦虑现象与焦虑症。
(二)焦虑有哪些病因?
(一)属于生物-社会-心理等多原因的结果。具体不详。
(二)心理学认为,焦虑是理想与现实差距过大;
(三)生理学认为,负责处理焦虑的是杏仁体、蓝斑与下丘脑,出现的症状称为植物神经功能紊乱、神经官能症。
(四)男人的焦虑常常是事业原因。
1、事业不成功
2、没有升职+加薪
3、自己工作没有得到领导的认可,被上级训斥等
4、感到自己能力不足
(五)女人的焦虑往往是在家庭或自身有关:
1、婚前在超重与肥胖
2、工资不够花
3、婚后在事业与家庭的平衡
4、关注孩子的成长
(三)焦虑有哪些表现?什么是生理性焦虑?什么是病理性焦虑?
(一)生理性焦虑:
焦虑的太过与持久,能力与欲望不匹配(或能力太低、或欲望太高);急燥、迫不及待、对未来担心、不安全感与紧张、过度关注自己、毕业与失业找不到工作怎么办、房价越来越高买不起房怎么办、年纪大找不到女友怎么办等。
伴随症状:消化道症状、内分泌失调、失眠、月经期变化、心慌、胸闷、易怒、不耐烦。
(二)病理性焦虑:
杞人忧天(担心天塌下来、担心桥塌方、担心疾病、担心被害、担心被偷盗);常与压力相伴行;
有的表现面对工作,无从下手;
有的表现工作狂;
也有的表现烟、酒、毒品、游戏;
有的表现人际关系恶化;
强迫症是焦虑的一种表现形式,分为强迫观念、强迫行为。
(四)如何诊断焦虑与焦虑症?
(一)焦虑或焦虑现象
特点:不影响工作与生活。
(二)焦虑症
特点:是焦虑现象的加强版,影响了工作与生活,需要医学干预。
(五)如何处理与预防焦虑?
(一)认知与观念:
1、认清现实,理性面对
(1)承认自己是个普通人(伟人一生三七开,何况我们是普通人)
(2)人生在世不如意之事十有八九
(3)痛苦是一天,快乐也是一天,为何不快乐?(知足常乐)很多人在寻求过度保障
2、围堵不如疏导:
(1)事事尽心为成功
(2)努力之后接受失败的现实
3、孔子曰:
尽人事,听天命!
4、佛家云:
(1)无常!没有任何事情能停留而不发生改变!
(2)人的压力:三分来源是生存,七分来源是攀比!
5、拥抱焦虑!
(1)因为有了焦虑,才有上进心!
(2)要么降低欲望、要么提升能力、明白顺其自然!
(二)身心体验:
1、海边吹海风、晒太阳;
2、每天晚上记三件满意的事,第二天早上先看昨天的日记,这样持续三个月;
3、每天10分钟静默法闭眼后静静呆上10分。
4、运动法(每天30-40分,出汗)。
5、听喜欢的音乐。
6、要感恩自己,要有一定满足感!
(三)药物治疗
1%需要药物治疗,例:劳拉西泮、阿普唑仑。
(六)答疑与小结!
(一)回答每个学员提出相关问题。
(二)课程小结。
(三)焦虑自测量表(每个学员参加)

二、抑郁
(一)什么是抑郁?
(一)抑郁:也称抑郁障碍,是情绪低落的一种表现,也可能是长期焦虑后的结果,抑郁状态抑郁症,国内发病率6-10%。
(二)有梦想的人很少抑郁;晚期,努力后的结果;能力、欲望;国内自杀人70%是抑郁症患者(为了解脱),性格内向的多,外向的少、有躯体症状,消化道症状等;
(二)抑郁有哪些病因?
(一)复杂而不详。
(二)抑郁症的病因与发病机制涉及生物化学、神经内分泌、神经免疫学、睡眠与脑电生理异常、脑影像学、遗传学、心理社会因素等。
(三)抑郁有哪些表现?
(一)表现早醒(信号)。
(二)失语、反常(痛很舒服)、反应下降、迟钝、幻觉、幻听、悲观、缺乏爱(国外一对夫妻都是着名心理学家,结果女儿因抑郁而跳楼自杀)、难过、以泪洗面、痛苦、没有价值感。
(三)负面情绪(自责、自罪、内疚、绝望)、生活与人生没有意义,没有前途、生不如死、度日如年、封闭自己;最后情感缺失(什么事都他无关)。
(四)自杀倾向特点:(轻中重发展中、重中好转中;重度不会自杀);
(五)重症:有精神病症状、不言不语,不动不吃,极易疲劳无力、体重减轻或肥胖、静不下来、极度恐惧与不安、对过去喜欢的食物、运动等已变的不再喜欢、而且麻木、记忆力下降、注意力分散。
(四)如何处理与预防抑郁?
(一)药物
(二)心理(认知疗法)
(三)物理(经颅磁刺激治疗、光线治疗)
(四)人际协调治疗
(五)非药/无抽搐电痉挛治疗。
(六)药物的不良反应
(七)注意:药物的不良反应(手抖、走路不稳、坐立不安、类似焦虑,医学称:精神运动性不安,最后发展为思维障碍、阅读障碍、语言障碍、怕风、怕水、怕声音)。
(八)疗效总结:药物确切,心理学部分有效,其他方法待定。
(五)答疑与小结!
(一)回答每个学员提出相关问题。
(二)课程小结。

解决员工心理问题

上一篇: 资产配置与资金管理在投资领域的应用与实践
下一篇: 基于创造客户敏捷构建适用的人力资源管理


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号