课程大纲：

女性职场魅力培训

[课程背景]
新时代，新女性。随着社会的发展，女性在完成传统的家庭角色的同时，更深程度地参与进社会建设、经济建设中，并随着社会的进一步发展，在社会角色中承担越来越多的责任，扮演越来越重要的角色，我们身边更多地出现新时代的“白骨精”白领、骨干、精英……，这些承担起半边天的女性们，开始淡化自己的性别特征，在干练中舍弃温柔，在冷静中舍弃热情，在压力中舍弃贤淑，坐在会议桌前的时间越来越多，立在化妆镜前的时间越来越少；报告做得越来越漂亮，形象越来越糟糕；带团队的能力越来越强，而作为女性的自信反到却越来越弱；接项目拿项目的能力越来越强，而面对老公却越来越心生忐忑……缘何会变成这样？她们在成为优秀职业人的路上，不自觉地把“女人”的身份丢掉了。于是，对丈夫而言，家里的不是妻子，而是职场的“白骨精”，家庭开始危机四伏；女人无论是在职场、家庭、社交中都以无性别状态存在，久之，源于性别的自卑定会来敲门……
天法地，地法道，道法自然。自然而然。新时代，新女性，正在呼唤女性源于自然的性别回归。
中国传统文化中对于女性在“妇德、妇言、妇容、妇功”四方面，提出了：立身、事夫、和柔、学礼、待客、梳妆的要求。与之一脉相承，新时代，对魅力女性的打造依然可以从四方面入手：职场魅力、形象提升、魅力社交、幸福家庭。这四方面形成一套完整的体系，成为了《时代女性·职场达人》的课程，力求为每一位新时代的女性穿上水晶鞋，实现魔法变身，成就魅力新女性。
职场女性精英，不做实力派，要做实力偶像派！
现代新女性：
如何让形象匹配身份、气质、场合，让你全方位成为*女人？
如何得体穿着、塑造得体妆容，芳艳一隅？
如何在职场一呼百应，左右逢缘？
如何游刃有余玩转职场，既赢得上司认同又能赢得下属追随？
如何成为备受瞩目的社交动物，穿梭往来于社交场合，收获赞许频频？
如何得体交际以挣得人脉、赢得未来？
如何了解、体贴、沟通你的丈夫、孩子，成为百里挑一的贤妻良母？
如何在家族中扮好角色、成为长辈眼中的贤淑代表，晚辈眼中的杰出榜样？
面对这一串串疑问，现代新女性，如何经营自己、经营现在、经营未来？《时代女性·职场达人》现代女性的立体修炼，帮您解开疑惑，开启璀璨人生！

[课程收益]
全方位打造你的形象，成为内外兼修的新时代*女性
仪态万千，成为社交场合的聚焦中心
优雅举指，助你编织高品质人际网络，助跑事业发展
帮你左右逢缘，职场一呼百应，人气、职位、收入迅速飙升
让你找回久违自信，重塑对自己形象的信心
帮你重新掳获爱人痴心，重回蜜月
让你成为“出得厅堂、入得厨房”的三百六十度完美女神

[适合对象]
大型国企、外企女性白领，政府女性官员

[授课方式]
1.课堂讲授法
2.实战演练法
3.角色扮演法
4.情景模拟法
5.游戏互动法
6.头脑风暴法
7.视频教学法

[课程大纲]
提问:什么是现代新女性？
现代新女性的两方面的基本素养要求（职场、社交）
互动：对照四方面，回答“我想成为什么样的女人？我的缺憾在哪里？我希望在哪些方面得到提升？”并写在纸上，折好。以组为单位，两两交换收存纸条，至课程结束。

模块一女性职场魅力
如何玩转职场
1、 职场花园的女人们
职场女性的类别（以花为别……），对应的个性特征、智慧点。
你是哪种花？
2、 优雅的“杀伤力”
优雅源于心智：
博爱且仁心
自信而独立
果断而坚定
得失的平衡
3、 做大气女人
格局决定高度
气度决定未来
4、 处理好职场关系圈
对上
对下
平级
5、 莫让他人有“异想”
人际距离常识
职场行为礼仪规范
站、坐、行、蹲、递接、微笑
（把握分寸 免骚扰）
识别“挑逗”性姿态
管理好衣着的危险区
6、 打造自己的职场品牌
职业形象打造
职业装
职业妆
信任感的建立（目光、姿态、语音语调）
职场风范的建立（行事风格、标志性微笑与语言）
与非业务关联部门同事建立良性互动（创造社交场合、抓住每一次偶然沟通机会）
7、 给你N把升职加薪的“金钥匙”

（技巧类）
模块二女性魅力社交
女性魅力社交
1、魔法变装/妆
三分钟职业女性成party女王（服装的组合、妆容的巧变、发型的巧变）
<演示法、视频教学法>
2、社交场合礼仪要点
介绍礼、握手礼、点头礼、名片礼、雅语礼、位次礼、道别礼、目光礼、指引礼
<情景模拟法、角色扮演法>
3、社交场合中的万千仪态
站、坐、行、蹲、微笑
4、 优雅西餐
女性西餐的要领与禁忌
红酒的品饮知识（关于器皿、关于酒的年份、酒庄介绍、品饮要领、关联健康知识）
5、沟通中神奇的“55387定律”
6、社交场合礼仪尊重先行
围绕“尊重”展开。（飞机上一对婴孩父母写给同机乘客的公告。）
7、复习人际交往各种距离的分寸
（对照**模块2）
8、打破社交“冷场”的N种方法
<视频教学法><情景模拟法>
9、社交沟通禁忌
课程回顾 结束
1、 课程回顾
2、互动：
向课程开始收存我的待解决问题的学员索回纸条，并和她讨论、分享你的解决方案。以组为单位，讨论，方案的可行性。十分钟后各组派代表分享待解决问题与解决方案。（纳入加分的环节）
3、结束
评分、颁奖
表达期望、祝福（企业代表、讲师）
合影

女性职场魅力培训