职场心态管理课程-职场心态课程_俞萍讲师

课程大纲：

职场心态管理课程

【课程背景】

现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争核心就是员工的职业化水平，不同的职业化水平带来的是企业不同的经营效益。培养员工的职业化素养最重要的前提是让员工有责任感，做事勇于承担，积极主动。掌握职业态度、职业技能、职业形象和职业修养的团队不仅能够提升企业的整体形象，同时能够为企业创造更高的效能，进而达到组织的*目标。

【课程目标】

改变职业认知，拓展关于职业化的思考，明确个人职业定位；

掌握职业化心态修炼的方法和技巧，塑造职业化心态；

【授课对象】新员工、需提升职业化素养的团队

【课程大纲】

第一单元：职场的正确认知什么是你理解的职场

一、什么样的职场人更受欢迎

1、职业和业余的区别

2、体验空椅子换位思考

3、职业化三大要义：标准化、流程化、制度化

二、什么是VUCA下职场危机

1、重新定义“铁饭碗”

2、谁是你的竞争对手

3、新时代下的我们的挑战与机会

思考：三年后，你的职场位置在哪里？

第二单元：职业化的工作认知

一、思维认知模式

1、何为认知

游戏体验：认知的重要性

2、人生路线图

案例：人生路

3、图画人生对未来生活的美好描绘

探索愿景，寻找差距

4、人的能力模型图-ASK模型

影响你的职业发展三要素

二、职业化工作态度

1、个人品牌打造做自己的CEO

2、经营个人品牌的三种方式

案例：如何经营你的公司

3、积累品牌的三要素

第三单元：职场工作的永动机积极心态

识别人生的三个阶段依赖期/独立期/互赖期

一、为什么我们可以掌控自己的心态

1、认知刺激回应模式

2、选择自由回应的四个能力

3、 *的重要性

4、 ABCDE原则

二、什么是积极心态

1、影响圈与关注圈

案例分享：你可以做些什么？

2、积极主动转向舵转/向/舵

3、四种不同状态下的不同职场命运

5、做了、做到和做好三者背后的差距是什么？

6、寻找你的工作激励因子

7、总结回顾

职场心态管理课程

首页>公开课程 > 员工心态 [返回PC端]