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电子商务与全员营销

讲师:谢石头天数:2天费用:元/人关注:2034

日程安排:

课程大纲:

电子商务与营销策划培训

【课程背景】
电子商务势在必行,出发前需弄清楚几个问题:
1、是“造船”还是“借船”?什么时候该“借”,什么时机开始“造”?
2、如何结合内外部资源和电商环境把握正确的时间窗口伺机而动?
3、如何充分利用全员营销的汇聚员工碎片时间,发挥集体的力量?
4、员工参与全员营销应该掌握哪些技能、方法与工具?
本课程将剖析以上问题本质,结合案例,并针对企业具体情况展开讨论。
注:其中全员营销为本课程的重点。

【课程概要】
1、定产品:如何改造现有产品让其适合全员营销。
2、建平台:常见电商平台梳理,如何快速搭建全员营销平台。
3、圈群人:如何快速建立精准客户数据库(营销池塘)
4、强关系:如何从弱关系到强关系(社交营销核心是强关系)
5、炼文案:如何写出有说服力的软文
6、快传播:如何利用PC和移动互联网快速传播软文
7、倍增器:复制你的成功,让更多人参与你的事业。

【课程大纲】
前言:微营销是全员营销的重要手段
第一部分  定产品
1、不是所有产品都适合做全员营销。
案例:有机蔬菜、水处理设备
2、什么样的产品适合做全员营销
单品切入
产品就像方法,个个击破。浅尝辄止终难有效。10次无用功不如一次下真功。
市场足够大——最好是人都需要
可重复消费
利润空间大——成本低、价格高
竞争少——从你身边找
在家乡找
在好友身上找
售后服务少
质量好:口碑很重要
售后少:不被售后服务成本压垮
3、改造你的产品
市场小:如何让它的市场变大?变不大怎么办?
如何让消费重复?
如何提升利润空间?
如何逃离竞争?
如何让售后服务消失?
4、产品替身
让产品变成流量:用二维码连接用户与购买
5、跨界打劫
6、有鱼饵找喜欢吃的鱼,有鱼准备鱼喜欢的饵

第二部分、建电子商务平台
1、微信公众号
订阅号:发软文
服务号:服务老客户
服务号与订阅号的区别
提供资讯与提供服务
1天1群发,1周1群发
即时提醒、不即时提醒
自定义菜单
(企业号)
2、私信
如何拥有多个私信号
手机号注册-绑定QQ-解绑手机(重复可以注册多个微信号)
不同PC手机\PAD登陆不同微信
同一设备多开(谨慎使用、与资金账户与设备分开、上网找)
3、对接电子商务平台
常见电商平台
有赞(口袋通)
微信小店
微商城
微网页
微网站

第三部分  圈群人(教授方法、实训)
1、步骤
1、准备
形象塑造
QQ资料、空间、相册、日志
微信资料
2、精准建群
3、倍增
2、建设精准朋友圈
导入手机通讯录
QQ分组、导入QQ好友
QQ群好友(进群-QQ好友-导入QQ好友)
微博好友
3、精准建群:朋友圈建群或现场圈人
现场圈人大法
1、到现场(2到3位配合)
2、提前准备一个微信群
3、找一个座位靠前的位置
4、找一个靠后的位置
5、拍照、录音、发布
6、课件休息抓漏
朋友圈建群法
1、今天...哪位需要...私信联系我一下。
2、建精准群
3、倍增:微信群实战策略
换群
1、精准建群
2、私聊换精准群
3、重复第1步
买群
1、精准建群
1、发红包留言谁拉我到...群里,我去发个大红包
2、重复第一步
3、加好友
提示:何时发红包效果最好?

第四部分 强关系
1、心法
销售产品是为了拓展人脉,不是通过人脉去推销产品(人聚财聚、人脉就是金钱)
群聊不如单聊,单聊不如面聊,面聊不如裸聊。(单纯的聊天)(机器(程序)没有真诚。)
付出越多,听众收益越多,话语权越大。
服务即是营销,推销不如服务。
通情达理,不要死缠烂打、需要时出现,不需要时无感知。
爱是一切智慧之源。
2、建立影响力
喜欢
1、外表魅力
这是一个看脸的时代
去拍一套用于社交照片
去旅游
去尝试不一样的生活体验
2、相似性
找出共同点(求同存异)
老乡
姓氏宗亲
模仿出共同点
互惠
守信
社会认同
权威
稀缺:创新,做不同
3、寻求配合时
设计最小工作量
案例:让发邮件、不如让对方留下邮箱。
给予即时回报
发个小红包,表示谢意。

第五部分  写文案——内容为王(教授方法、实训)
糖衣炮弹
准备你的炮弹
文案逻辑
逡辑、元素、素材、技法
列出你需要准备的素材
裹上糖衣
软文的结构
标题(标题党)
准备“秒开”的标题
好的开头
流畅的话题转换
炮弹
几点原则
简单
趣味
实用
精准
人性
避免疲劳信息
换算
1月6000台=1天20台=1小时3台=20分钟买一台
写细节

第六部分 快传播
1、发布平台
PC推广概要
移动客户端概要
2、病毒式传播
诱导自转播
利益驱动
情感驱动

第七部分、倍增器-你的成功可以复制
1、找谁
谁的手机藏着大量你的客户
2、怎找
辅助工具
QQ群
人脉通
领英
名片通
美拍
微信群
微博
3、怎谈
企业平台化,员工创客化
只有伙伴,没有员工
4、教会

电子商务与营销策划培训

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