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*思维——工作汇报呈现与结构化表达

发布时间:2025-02-14 11:09:22

讲师:赵倩(GTCD)天数:2天费用:元/人关注:2717

日程安排:

课程大纲:

结构化表达与呈现课程

课程背景:
在这个信息爆炸的时代,工作汇报已经不再是简单的数据堆砌和流水账记录。一个出彩的工作汇报,需要能够精准传达核心信息,引起听众的共鸣,并激发他们的参与热情。如同一场精心编排的演出,它既是展现个人才华的舞台,更是推动团队前进的动力。
你是否有很多想法,但成果难以直观有趣地呈现?
你是否觉得自己说了很多,但是别人过耳就忘?
面对复杂的数据,你是否感到无从下手?
面对冗长的汇报,你是否能激发听众参与热情?
如何构建逻辑框架,让你的汇报更具说服力?
如何建立故事思维,让你的汇报与听众产生共鸣?
如何用好*思维,让你的汇报精准且充满创意?
本课程旨在帮助学员掌握*思维技巧,提升职场汇报的效果。通过系统学习左右脑的功能特点,结合实战案例,进入不同的汇报场景,学员将学会如何平衡左右脑在汇报中的比重,以更生动、有趣、逻辑清晰的方式呈现工作成果,提高沟通效率。本课程将带你开启一段全新的汇报之旅,让你的每一次汇报都成为职场中的一颗璀璨明星!

课程收益:
● 理清汇报逻辑,收获满满自信,成为汇报达人!
● 学会左右脑协同作战,提升工作汇报生动且充满创意!
● 掌握多种汇报技巧,让听众在轻松愉快的氛围中了解你的工作成果!
● 激发听众参与热情,推动团队共同向前!

课程对象:企业高中基层管理人员、管理干部、员工骨干及需要工作汇报的人员

课程大纲
第一讲:认知启动工作汇报之旅
*:60秒唤起自我认知
一、走进*世界:探索大脑无限可能
1、剖析大脑:基础神经学
2、*表达:一种全新的表达方式
二、打开聚光灯:工作汇报的艺术与魅力
1、展现工作成果与贡献
2、增进团队沟通与协作
三、无效汇报的四个特点
1、无重点
2、无价值
3、无对象
4、无方案

第二讲:取经用演讲思维看工作汇报
一、演讲的本质
1、何为演讲
1)演呈现
2)讲内容
2、演讲的本质
建立联结、产生影响、促使行动
二、克服紧张6个方法
1、充分准备
2、积极暗示
3、做深呼吸
4、目光扫视
5、找到焦点
6、带上“道具”
三、从演讲看汇报的精彩呈现
1、手法:汇报中的手势运用
2、身法:汇报中的身体站姿
3、步法:汇报中的步伐移动
4、眼法:汇报中的眼神交流
5、声法:汇报中的声音感染
四、设计汇报开场与结尾
1、开场:成功的一半
1)描绘场景
2)有效提问
3)灵活引用
4)制造悬念
5)直抒胸臆
2、结尾:主题的升华
1)展望未来
2)名言引用
3)呼吁行动
4)呼吁行动
5)个性化结尾
实践练习:《我所理解的______》

第三讲:构建用逻辑构建完美框架
一、明确汇报目标
1、汇报者三个视角
对方视角、自身视角、具体视角
2、确定汇报主题
构建题目、罗列关键词
二、搭建逻辑宫殿
1、逻辑搭建入门:做清晰的自我介绍
1)四个“一”法则
给标签、说数字、谈改变、上价值
2)标签法的应用
2、逻辑搭建的2个基本方法
1)问题解决法
2)思维导图法
2、逻辑训练的核心金字塔原理
1)基本原则:结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进
2)金字塔原理的多场景运用
案例分析:乔布斯金字塔原理的完美运用
三、数据说话:彰显专业
1、展示数据
2、分析数据
3 .阐述建议
四、多媒体辅助:PPT

第四讲:优化用故事给汇报插上翅膀
导入:伟大的作品源于一个好故事
一、故事构建与入门
讨论:西游记讲了一个怎样的故事?
1、描述背景
2、遇到阻碍
3、主观努力
4、给出结局
实战练习:一个关于(……)的故事
二、深入人心的故事打磨
1.故事动人6个“有”
1)有对白
2)有细节
3)有数据
4)有情绪
5)有画面
6)有金句
案例分析:支付宝十周年短片里的故事构建
实战训练:三分钟故事打磨
三、故事传播诉求金句
1、金句的普遍特点
1)语言简洁
2)寓意深刻
3)激发共鸣
案例分析:《奇葩说》里的金句
3、写好金句的方式
1)模仿与“搬运”
2)定义关键词
3)丰富句式
4)独特视角
总结:有时,我们需要的不是一碗鸡汤,而是一记耳光

第五讲:实操*并用打通6类汇报场景
一、紧急事件汇报
工具:5W1H
1、提炼关键信息
2、表述化繁为简
模拟实战:新闻直播里的信息播报
二、日常向上汇报
工具:FAA法则
1.做出分析要全面
2.采取行动要具体
模拟实战:上班路上的“三分钟”
三、职场“即兴”汇报
工具:PREP法则
心理学里的数字效应
模拟实战:即兴场景表达
四、产品推荐与展示汇报
工具:FABE法则
互动里的“奇妙”细节
1)学会说“我们”和“你们”
2)提出有效问题
模拟实战:一场成功的产品发布会
五、应对职场“挑战”汇报
工具:PRS法则
1、警惕“趋利避害”
2、场景化汇报
场景一:员工对客户
场景二:下级对上级
模拟实战:
六、管理者述职竞聘汇报
主要工具:故事构建+讲述工具
1、竞选式汇报者四项修炼
1)明确目标岗位
2)突出个人优势
3)讲好个人(团队)故事
4)展示未来计划
2、做内容关键词提炼
模拟实战:企业岗位竞选PK

第六讲:升级力求完美的汇报修炼
一、汇报大师五项“内功”
1、清晰的结构
2、真实的数据
3、共鸣的故事
4、稳定的台风
5、带来美感的PPT
二、表达高手三阶梯
1、乐意听
2、记得住
3、想传播

学习行动落地:
1、课后学习落地计划(531)
1) 学员课后写出5个课程中的收获点
2)学员课后列出3个指导实际工作的行动项
3)学员课后聚焦1个立刻去做的具体行动
行动规划+小组分享+讲师点评
2、你的学习PDCA

结构化表达与呈现课程

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