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金税四期背景下,深度探析企业实务财税“争议”与“化解”之道

讲师:赵丹慧天数:1天费用:元/人关注:2632

日程安排:

课程大纲:

企业财税争议课程

【课程背景】
自金税三期上线,国地税合并,社保入税,发票电子化,“税务风险”便成为了近几
年的热搜词,而产生的税务风险不仅仅源于偷漏税,反而更多来源于日常工作中不合规
的流程和操作,以及对税收政策理解不到位所导致。那财务人员该姓“财”还是姓“税”,
则成为企业实务中的争议重点。
本次课程,我们结合实务案例和大家一起聊一聊引发企业财税争议的点有哪些方面以
及对应的有效解决方法。

【课程收益】
1.以案例导入,深度探析企业实务中财税争议要点
2.从业务辨析,提高财务人员的职业判断能力及实践操作能力
3.通过有效沟通,解决企业纳税工作中的争议问题

【课程大纲】
税务稽查从严环境下,财务人员该姓“财”还是姓“税”?
后疫情时代,税收政策优惠享受与争议问题处理
企业实务涉税争议与“化解”方法
经营流程涉税争议
企业设立环节的涉税思考与抉择
为成立公司发生的费用,如何税前扣除?
交易行为无效,已经缴纳的税费能否要求税务机关退还?
电力设备检修及维护“类似于”电梯维护?
商品保修期内提供的免费维修服务,是否需要确认收入?
票、货到达时间不一致引发的虚开问题
个税申报手续费返还与增值税附表一的关联比对?
企业注销前后的涉税争议与处理
发票合法合规性争议
业务发生,面对加税点要不要取得发票?
发票已开出,货款未收到怎么办?
货款已支付,发票迟迟未取得怎么办?
发票开具,规格、数量、单价是否可以不填写?
可以抵扣进项的电子发票有哪些?
发票专用章引发的争议问题
私车公用,定额补助还是代开发票?
社保入税后,企业用工带来的争议处理
临时工、非全日制用工的关系判定及税前扣除依据
劳务派遣与劳务分包的用工模式分析
以票代资模式规避个税和社保是否可行?
企业代发农民工工资的个税扣缴实务
企业跑断腿!个税申报数据带来的争议问题
评估、稽查环节引发的税企争议及应对实战
纳税评估和税务稽查的区别
被税务稽查调取账簿或电子数据企业该注意什么?
《税务处理或处罚决定书》下达前,企业需把握的关键时机
《税务处理或处罚决定书》下达后,企业该如何应对?
注:课程涵盖不限于大纲所列内容,内容讲解顺序以授课老师现场课为准。

企业财税争议课程

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