青年干部能力培训
青年干部是党和国家的未来,青年强,国家强,加强青年干部的培养是党之要务、是国家战略。
一、青年干部应具备的五种素质
(一)良好的政治素质
1、信念坚定。
2、对党忠诚。
3、敢于担当。
4、乐于奉献。
(二)一定的理论水平
1、较好的马克思主义理论基础;
2、较好的中华优秀传统文化基础;
3、系统的党的基本理论知识;
4、一定的哲学素养。
(三)一定的政策水平
1、党的群众工作政策水平;
2、党和国家的法律法规水平;
3、党的干部政策水平;
4、党的其他方面政策要求;
5、本单位本行业的相关政策知识。
(四)熟练的党政工作流程
1、熟练的党务工作内容与流程;
2、熟练的行政工作内容与流程。
(五)基本的领导方法
1、“思想领导”方法;
2、“制度领导”方法;
3、“调查研究”方法;
4、“矛盾分析”方法。
二、青年干部应不断提升的六种能力
(一)一定的管理教育能力
管理教育能力是非常重要的工作能力,也是青年干部的必备素质。没有一定的管理教育能力,很多工作就无法推进。
1、管理党委成员的能力。
一是用学习管理。
二是用谈心谈话管理。
三是“以会代训”管理。
四是依靠组织管理。
2、管理党员干部的能力。
一是用政策制度管理。
二是用经常性教育管理。
三是用专题整治方式管理。
四是用自我教育方式管理。
3、管理下级组织的能力。
用大爱管理的3个故事。
(二)较好的统筹规划能力。
1、较好的战略统筹规划能力;
2、较好的战役计划与组织能力;
3、过硬的战术组织与实施能力。
(三)较强的团结协调能力
1、团结需要大格局。
2、团结需要大宽容。
3、团结需要讲究方法
4、团结另一位主官是重点。
我任旅团任政委时团结协调的故事。
(四)较强的思想工作能力
一是能够讲好大道理。
二是能够身先士卒作表率。
三是善于动员教育引导。
四是注重解决实际问题。
(五)过硬的廉洁自律能力
1、过硬的自我管理能力。
2、过硬的制度措施。
3、过硬的教育引导能力。
(六)持之以恒的抓落实能力
1、抓落实必须有标准。
2、抓落实必须敢于较真。
3、抓落实必须有毅力。
三、青年干部必须掌握的“四条铁律”
这4条既是工作重点、工作思路,也是工作方法。
1、千军万马抓干部,干部是根本;
2、千头万绪靠班子,班子是关键;
3、千难万难靠群众,群众是英雄;
4、千言万语树形象,形象是第一;
四、青年干部必须坚持的九条原则
1、表率作用一定要强。
2、立场一定要坚定。
3、方法一定要灵活。
4、作风一定要务实。
5、心胸一定要开阔。
6、工作一定要大胆。
7、为人一定要真诚。
8、标准一定要高。
9、意志一定要顽强。
五、永远不要抱怨五多问题
六、青年干部要注意处理好的七个关系
(一)处理好主观与客观的关系。
(二)处理好继承与发展的关系。
(三)处理好全局与局部的关系。
(四)处理好个人与集体的关系。
(五)正确处理对上负责与对下负责的关系。
(六)处理好原则性与灵活性的关系。
(七)处理好做官与做事的关系。
七、妥善处理好日常生活中的矛盾问题
处理好家庭生活问题是干好工作的前提和基础。
对青年人很启发的2个哲理故事。
结束语:青年干部肩负着党和国家的重任,必须及早提升能力素质,特别是需要及早认清工作的思路方向是什么,需要把握的重点是什么,需要掌握的方法是什么,然后下功夫读书学习,提高理论水平,读好“有字书”;平时注意观察思考,向领导向同事学习,读好“无字书”;有机会要加强实践锻炼,提高实际工作本领。只有这样,才能不断进步,不断提高,一旦肩负重任,才能不负信任、不负重托。
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