课程大纲：
vda6.3培训公开课
课程背景
VDA6.3 过程审核要求，是德系主要汽车OEM, 如大众、保时捷、宝马、奔驰等供应商最重要的准入标 准，是德系 OEM 特殊要求如 Formel-Q 的主体组成部分，是众多国际一级零部件供应商集团内审与二方 审核提问表的编写依据。
依据IATF16949:2016标准，条款7.2.3内部审核员能力、与7.2.4第二方审核员能力要求， VDA6.3 过程审核能力为必备要求之一。
2023 年 1 月，VDA-QMC 发布了“VDA 6.3 过程审核”2023版红皮书，《VDA6.3 汽车工业质量管理-过程审核》第四版正式发布。
作为全球汽车行业“标志性”的过程审核标准，VDA6.3 过程审核用以识别组织在设计开发和生产阶段中 特定产品和过程风险，且作为评估质量能力的重要方法已经建立了近30年。
VDA 6.3 将重点放在过程和产品上，而不是放在体系上，VDA 6.3 过程审核亦可集成应用到组织的QMS 中，有助于组织对IATF16949要求的实现。
课程大纲
一、综述
1、汽车行业质量管理标准简介
2、德国汽车工业的质量管理认证和审核体系简介
3、体系审核、过程审核和产品审核的关系
二、VDA 标准应用的注意事项
1、过程审核的应用范围：
1) VDA6.3:2023与 ISO9001:2015&IATF16949:2016 的关系
2) 过程审核与质量体系审核、产品审核之间的关系
3) VDA6.3 与顾客要求的关系
2、过程审核与潜在供应商分析之间的区别
3、VDA 6.3 在二方审核中的应用
4、基于乌龟图模型的过程风险识别(风险分析)
三、对过程审核员资质的要求
1、审核人员的资格：内部过程审核员、供方审核员和认证的过程审核员
2、 审核员的产品/过程能力
3、 审核人员的行为准则
四 、实施远程审核的注意事项
1、远程审核的定义
2、 混合审核的定义
3、 基于风险的审核方法分类
4、 实施远程审核的单个过程要素/提问的适用性
五、过程审核的流程
1、审核计划
2、 确定审核
3、 审核准备工作---管理要求识别
4、 实施审核
1) 关注顾客特殊要求
2) 审核中过程方法的应用
5、 结果评价---总结报告
六、潜在供应商分析 P1
1、 潜在供应商分析的定义
2、 前提条件
3、 准备工作
4、实施潜在供应商分析与评价
七、针对产品的过程审核的评价
1、分配分数的指南
2、 对各单独问题的评价
3、 针对生产过程分析的子要素的评价
4、对产品组及各道工序的评价
5、 总体评价
6、对过程审核结果的评价
7、 降级规则
八、提问表的应用
1、项目管理 P2
2、 产品和生产过程开发的策划 P3
3、 产品和生产过程开发的实现 P4
4、供方管理 P5
5、 生产过程分析 P6
6、 顾客服务 P7
九、案例研究(原料、零部件总成和整车不同产品)
1、 案例分析
2、 答疑
3、 考试
讲师简介
踪老师
资深企业管理培训师
多家企业特邀管理顾问
多家OEM特聘高级审核员
IRCA ISO9001注册主任审核员
IRCA 14001注册审核员
CNAT注册高级咨询师
IATF16949供方审核员
VDA-QMC审核员培训合格
首席培训师、高级工程师，资深顾问师，现场实战型管理专家。
多年跨国汽车集团制造业高层管理背景,具有多年企业顾问、培训、诊断经历，服务近950多家企业，遍布全国各地，涉及各行各业、各种性质各类产品的企业，培训诊断课时超过10000小时，学员达30000多人。
踪老师对质量工具\管理体系\供应商管理\现场改善\DOEJIT\TPM\QCC\人员技能提升\问题解决和项目开发管理见地颇深，精通IATF16949、VDA6.1、VDA6.4、ISO9001、IS014001、IS045001、ISO/IEC17025等管理体系的落地构建\诊断\辅导和内审员培训。熟知顾客特殊要求，如Formel-Q、Q1、QSB、D零件管理、产品责任、CQI系列、IPC系列、MMOG、TPS等。擅长系列工具(APQP\FMEA\PPAP\MSA\SPC\VDA6.3\6.7过程审核\VDA6.5产品审核\质量成本控制\QC18大工具\8D与问题分析\顾客投诉分析处理等)和现场的5S&目视化管理、安全生产、TPM、TQM、精益生产、供应链管理、质量成本控制等流程和方法在各行业的实际应用:此外，诸多经典管理培训课程也独具特色，如:优秀班组长实务、卓越工厂主管技能、智慧品管员能力须知、金牌车间管理、过程质量控制秘籍、团队合作与沟通、销售与服务技巧、审核能力与技巧，应对能力与技巧。文件策划与编写技能。计量器具管理与校验，高种仓储管理与物料配送实务、产品过往缺陷解析与预防等等。
踪老师擅长案例互动式授课，让学员全程参与课程问题讨论和分享，结合大量现场实际和产品要求，个人经历，案例及实操联系使学员能够身同感受。深入浅出地强化对关键知识点的理解掌握。同时通过启发，引导，体验来诠释学员工作中的难点，疑点、惑点，从而让学员得以学以致用，踪老师不煽情，不灌鸡汤，但生动，活波，幽默，经典，专业，超值，务实，接地气，趣味性和知识性互融互通，培训满意度达95%以上，常被学员和企业要求为定制培训师。
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