课程大纲:
计划经理技能培训
参加对象:生产计划经理/主管、供应链经理/主管的专业人士
课程背景:
预测、计划和物料控制是现代制造型企业生产运营的核心职能。其中,生产计划扮演着供应链大脑和指挥中枢的角色,对企业的运营效率、盈利能力、客户体验和品牌价值有着关键性的影响。物料控制是立足于生产计划的物料管理方法,反过来物料控制又对生产计划的执行效果有显著影响,它既是生产计划指挥下的产物,又是生产计划有效实施的保障,两者相辅相成、缺一不可。
然而,由于中国经济的高速发展,企业传统上更加关注销售的增长和产品线的扩张,较为忽视生产计划和物料控制的工作,造成了一定程度上的人才匮乏和管理错误,企业为此付出了巨大的损失。在经济体量庞大、市场渐趋稳定、竞争日渐升级和加剧的今天,企业正在迅速告别简单粗暴的高速增长时代,步入精细化运营的阶段,生产计划和物料控制已经成为企业的核心竞争力之一,发挥着隐性、稳定、厚重、无法被竞争对手模仿复制的作用。
本次课程希望通过原理的剖析、模式的介绍、实战方法的分享、以及业界标杆企业的案例分析,向听众详细解说生产计划和物料控制的方法、技巧和工作中的注意要点,助力PMC人士取得更优的成果、更强的能力、更快的发展。课程中将会穿插案例讲解、问题讨论等课堂互动。
课程大纲:
第一章:供应链计划体系概述
1、什么是供应链?
从供应链的定义看供应链管理的范围有多大?
供应链管理追求的目标是什么?
供应链主要面对的挑战有哪些?应对这些挑战的基本思路是什么?
2、计划体系和供应链管理的关系
为什么说计划是供应链的指挥中枢?
为什么说计划体系而不是某个专职的计划部门?
企业从需求预测产生,直到产品交付完成,各部门间的协作是如何围绕计划运作的?
3、供应链的精益性和敏捷性是什么?
节约成本的主要途径有哪些?
快速而准确地响应需求需要供应链具备哪些能力?
精益性和敏捷性之间是什么关系?建设这两者的思路是怎样的?
4、案例:某大型制造业企业的供应链计划体系
第二章:计划相关的组织建设
1、计划体系的层级:
短、中、长期计划的关注焦点和任务分工;
企业或事业群计划委员会的作用、组成和职能;
同一个事业群下,跨部门的计划协同机制;
2、计划工作的常见绩效目标
如何统计原料和成本的订单交付率?
如何统计库存周转率、平均库存量、平均库存时间等库存指标?
如何统计产能利用的指标?
如何统计供应链运作中的成本指标?
投资回报率、资产回报率等财务指标和计划体系之间有怎样的联系?
3、计划组织中的人员技能要求:
需要掌握的“硬技能”,即专业知识;
需要掌握的“软技能”,即交流和影响他人的领导力;
如何系统性地学习和提高计划相关的专业知识?
如何有效地建设自身的领导力?尤其当我并不在领导岗位上的时候,应该怎么发展和展示领导力?塑造计划人员应有的工作地位。
怎样将工作经验与知识原理结合起来?
4、案例:在塑造计划职能权威性方面,除个人努力外,企业的制度性建设;
第三章:需求预测管理
1、需求预测的基础:
需求预测在供应链中的关键价值;
需求预测的种类和层级;
需求预测是某种形式的算命吗?它和算命在管理的本质上有区别吗?
需求预测需要很丰富的历史数据吗?如果我们企业没有合适的数据,我们又该怎样预测市场的需求?
需求预测的假设条件对预测制订的影响;
2、需求预测的制订:
主观定性预测为什么很有用?它包含哪些常见的方式?怎样收集客户需求的数据?
客观定量预测的三个常见种类,及其适用的预测环境;
需求预测的跨部门审阅、协商与共识机制;
发布和更新预测:滚动预测机制、传播范围、保密措施等;
为什么说需求预测既是技术也是管理?
3、预测准确率的监控:
预测误差、*误差、误差率的统计方法;
预测准确性数据的使用方式和预测团队的绩效考核;
案例:零售、家居、食品、航空等企业的客户需求预测案例
第四章:建设并管理S&OP计划流程
1、什么是S&OP计划?
S&OP计划的性质和在计划体系中发挥的关键作用;
S&OP的覆盖范围、聚焦重点和讨论问题的颗粒度;
S&OP的5步基础流程;
2、S&OP计划的实施:
业务回顾步骤需要搜集哪些信息?信息从何处来?
需求回顾步骤需要处理哪些工作?
供应回顾步骤如何确保供应端的信息,如库存、产能、供应商的交付计划是准确可靠的?
正式会议只是一个协商会吗?正式会议的作用、会议议程、会前准备和参与人员。
S&OP计划实操中常见的问题和修正方法;
3、S&OP计划的发布:
S&OP计划的高管审批;
使用S&OP计划指导日常的运作计划,将长期战略计划和短期运作计划连接起来的方法;
4、案例:电商企业和制造型企业的S&OP计划机制;
第五章:制订主生产计划、物料计划和其他执行层计划
1、主生产计划(MPS)的制订:
制订MPS在本质上是在多种限制条件下求最优解的思考过程;
生产模式对MPS目标的影响;
制订MPS需要考虑的要素;
制订MPS需要获取的输入信息;
手工制订MPS的方式;
使用算法制订MPS的原理和建设重点;
2、基于MPS的各分支计划条线
从MRP到采购计划的过程;
为什么MRP会出现不准确的情况?如何解决或缓解这一问题?为什么说MRP是一块供应链管理水平的试金石?
采购计划和MRP一致吗?两者在数据和角色上有什么异同?
在MPS基础上,制订更低层级的生产计划;
外向物流的发货计划包括哪些信息?DRP是什么?发挥了什么作用?
3、执行层运作计划的管理
生产和发货计划的进度管理有哪些方式方法?
计划赶不上变化怎么办?订单增、删、改、查的管理方式;
管理计划的变更需要建设哪些规则?如何建设?
物料补货的方式对供应链敏捷性和计划柔性的帮助;
其他帮助提升敏捷性的途径;
4、案例:某高科技企业的采购和物流计划
第六章:物料和产品的库存控制
1、库存控制的基础:
库存控制的目标和价值
库存控制的4大基础
库存控制和仓储管理的差异和联系
2、库存控制相关的数据统计
即时库存量、平均库存量、库存供应天数的统计;
库存周转率的统计方式及其对企业经营的意义;
库龄天数的统计、FIFO和*管理、及根据库龄差异化库存策略的管理;
3、控制库存的工具和方法
库存持有成本的计算方式和实际应用场景;
库存不足产生的成本有哪些?如何计算?
什么是经济订货批量(EOQ)?使用EOQ需要哪些参数?如何估算?
订货点采购的管理模式和安全库存的计算:基础原理和实战中的变通应用;
9种常见的库存下单算法,及其背后的思维逻辑;
补货模式的升级:VMI、寄售库、CPFR的运作流程和隐藏在模式背后的成功要素;
产品退市阶段(EOP/EOL)的库存管理方法和注意要点;
呆滞物料的处理方式。
4、案例:电商、汽车、电子、医疗等企业的库存控制措施
第七章:计划管理和领导力建设
1、计划管理体系包含的4个要素分别是什么?
2、如何明确计划管理的工作目标?
3、怎样创建和持续改善计划流程?
4、考核计划管理的常见指标有哪些?
5、考核计划工作的流程和注意点;
6、构建计划人员所需的领导力:
什么是领导力?它有什么作用?作为基层员工,我有机会建设和变现我的领导力吗?
计划人员的领导力从何处而来?怎样建设?
突破企业和环境的限制,在计划管理领域创造卓越绩效的方法和思路;
沟通和协商的技巧;
培养继任者和后备力量的技能;
7、案例:某500强公司的PMC经理对本部门的条件突破、流程改善和人才培养;
第八章:计划人员需要深度参与的其他管理活动
1、与采购部门协作,推动建设以预防为主的供应保障机制:
供应商关键物料的库存和供应状况的检查;
供应商关键生产资源的管理措施,如设备、场地、人力等;
供应商订单交付过程中的管理;
以应急为主的供应抢救手段和管理制度:
2、与研发部门协作,推动改善新产品研发过程中的供应管理;
3、与质量部门协作,推动提升收货、检验和处置的工作效率;
4、与IT部门协作,推动完善计划相关的IT系统;
5、案例:供应保障、产品研发、供应链系统等领域的经验与教训;
讲师介绍:
夏先生 Mr、Teddy Xia
专业背景:
加拿大滑铁卢大学数学院优化数学系,供应链运营优化专业方向
*供应管理协会(ISM)CPM资质证书
*项目管理协会(*)资质证书
ISM / CPSM证书的讲师资格认证
可中英文授课
计划经理技能培训