课程大纲：

员工工作心态培训

【课程背景】
随着世界经济的发展、科技的创新与全球化竞争，企业时刻面临生存的危机。唯有拥有一支高职业认识和良好心态的员工队伍，企业才能减少成本、提高效益，才能达到求得生存与发展的目的。
你目前是否面临的以下烦恼？员工士气衰退、管理层与员工之间的沟通障碍、好的战略和制度缺乏好的执行力、企业绩效徘徊不前！
《职业认识与心态养成》正是为为您解除困扰，为企业员工的职业化发展量身打造的品牌课程。

【课程目的】
1、通过本课程帮助员工认识工作的价值，树立良好的职业思维和意识，端正个人态度，调整工作心态；
2、启发员工与企业同成长、共命运的意识和思想，激发工作激情，使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；
3、提高责任意识，提升工作效率。
4、以积极、健康的心态面对未来的工作和人生。

【培训对象】
各行业基层管理者、在职员工、新入职员工等。
【培训方式】
采用互动式的讲授、案例与视频的分享，个人答疑，讲故事，团队促动、交流，管理游戏等多种灵活互动的培训方式。
【授课时长】
1天，6小时

【课程大纲】
第一讲工作的认识
你是这样的吗?
你是否经常想的这些问题？
【游戏】时间尺
职业与工作
我们为什么需要工作
1、【游戏】价值需要发现
2、【讨论】薪酬？报酬？——工作岂一个钱字了得
3、【故事】你是否正在错过些什么？
4、工作场所是什么？
企业与工作的关系
1、企业的本质
2、【讨论】当代社会特点
3、【案例】危机时代与管理挑战
4、企业与个人工作的关系

第二讲工作的要求
 （一）职业素养
1、【案例】职业化是什么——职业化的三个维度
2、【研讨】知名企业家的言论——职业素养与用人原则
3、【故事】四种人——员工分类及各类型员工的常见表现
（二）工作的要求
1、【研讨】什么员工最讨老板喜欢
2、优秀职业人的4标准
（1）【故事】什么是敬业
（2）为什么要敬业
（3）哪一件事不是为自己做的
（4）【故事】什么是职业精神
3、优秀员工的特点
(1) 拒绝平庸
（2）工作不精彩，你就不精彩
（三）职业与人生
1、【案例】镜子原理
2、人间真相

第三讲心态概述
（一）【研讨】什么是心态
（二）心态的产生
1、【故事】心态的产生
2、思维反应模式与冰山理论
3、【游戏】你看到什么
（三）不良心态
1、八种心态活得累
2、导致消极心态的八个原因
（四）心态的影响
1、【故事】失败者与成功在的心态
2、【故事】心态决定命运
3、心态流程图
（五）习惯与改变
1、【故事】心理定式决定行为定式
2、习惯是什么
3、习惯的选择
4、【研讨】面对改变我们会怎样
5、【笑话】改变的动因
6、管理的价值
7、人生四宝
8、改变是成功者*的筹码

第四讲：心态养成
如何改变你的认知
1、5个黄金心态
（1）错误的思维
（2）荒诞的联接
(3) 【故事】阳光心态
2、ABCDE管理与运用
(1) 【趣味研讨】情绪可以选择吗
(2) ABCDE策略
(3)【工具】自我分析改进表
(4)换框法：
【案例】换框法1——意义换框法
【案例】换框法2——二者兼得法
【案例】换框法3——环境换框法
（5）【趣味游戏】五步改变法
（二）五大心态
 1.空杯心态：【案例分析】什么是？为什么需要？怎么才能做到？
 2.宽容心态：【案例分析】什么是？为什么需要？怎么才能做到？
 3.感恩心态：【案例分析】什么是？为什么需要？怎么才能做到？
 4.结果心态：【案例分析】什么是？为什么需要？怎么才能做到？
 5.老板心态：【案例分析】什么是？为什么需要？怎么才能做到？
结语：心态决定选择，行动决定未来

员工工作心态培训