第一节：导论
知己知彼——培训师培训基础
1、培训与教育的区别
2、成人学习的特点：学习金字塔、不同类型的学习风格
3、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者
4、培训师三重角色：编、导、演
5、培训师的五力模型
6、培训师的*思维模型
7、培训师职业化四阶段：常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意

第二节：修形
形神兼备——培训师的职业风范
1、女性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌
2、男性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌
3、培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法
4、培训师的气场营造
演练：形神兼备训练
提供工具：
形神兼备之身法、手法、步法、眼法核心秘诀 

第三节：修心
心想事成——培训师的心理建设
1、认识恐惧与紧张
2、克服紧张的5大方法
3、培训师职业化的4大心态
练习：思维导图绘制心理建设图
演练：解放天性训练、表演训练、突破自己训练

第四节：修言
一鸣惊人——培训师专业表达技巧
1、语言内核力：言简意赅 直击要害
2、语言逻辑力：概述 条理 归纳
3、语言感染力：清晰度、流利度、节奏感、情感性
4、语言生动力：口语化、细节化、生动化
练习：思维导图之全感官表达
练习：思维导图—结构化表达
演练：语境造心境训练、讲故事训练等。

第五节：修智
一、行云流水——培训师精彩呈现之道
1、先声夺人的开场3I技术
2、知识建构的五星教学技术
3、承上启下的过渡技术
4、 余音缭绕的QSAA结尾技术
演练：自我介绍训练、开场白训练
二、推波助澜——培训师促动技巧
1、活跃气氛的破冰技术
2、引导体验的提问技术
3、游刃有余的应答技术
4、有效的激发兴趣技术
5、直指人心的点评技术
练习：破冰和互动练习 
三、处变不惊——培训师控场技巧
1、自我问题：遗忘内容、自己讲错、时间失控
2、学员问题：学员走神、窃窃私语、接打手机、学员睡觉、有意挑衅、遭遇高手
3、环境问题：外部噪音、设备失控（笔记本、投影仪、话筒、音响）
演练：课堂高压训练、困难场面应对训练
提供工具：主动控场六字诀、难缠问题妙方灵 

第六节：修课
高屋建瓴——培训课程开发与设计
1、确定培训内容：
起名字：左脑名字和右脑名字
搭框架：时间顺序、空间顺序、程度顺序
定内容：知识、技能、态度
练习：思维导图规划课程内容
2、确定培训方法：建构主义、库博学习圈、五星教学法
3、演示文件PPT设计：结构化、视觉化、动态化
4、培训行为配置表（五线谱）制作
演练：PPT设计训练、五线谱制作训练

范老师
国际职业训练协会 授权教练
IEL微课学院 院长
中国教育部信息中心特聘讲师
中国高等教育研究会特聘讲师
上海交通大学 特聘专家
上海财经大学特聘专家
中国名师学院 副院长
MT模型思维学院创始人
北京企训方舟教育科技有限公司 特聘专家

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