课程大纲：

前言：当前企业员工精神信仰状态分享
第一单元 什么是精神信仰？
1、精神信仰的存在意义
案例：解放军与国军的成败之别在哪里？
2.解放军的精神信仰特征
案例分析：红军精神、雷锋精神、抗洪精神
3、企业精神信仰分享
企业案例：日本企业精神，小组研讨
第二单元 信念的真实力量
1.信念力塑造好品格与好身体
2.信念力带来健康思想和正确思维
3.信念力催生全新的精神世界
4.信念力不足让人未老先衰
5.你的信念力决定着你的成就
6.自我定位决定成就大小
7.用信念力提高自制
案例研讨：缺乏信念导致的企业危机
企业信仰方案：宗旨+信念+文化
第三单元 树立员工的信念
1、国家信念是*精神力量
案例分析：*、日本企业爱国基本信念
抗美援朝保家卫国——解放军的爱国精神
解放军培养爱国精神的五个方法
解放军爱国精神培养的企业实践运用
视频：志愿军的爱国精神
2、企业信念是员工凝聚源
中国企业成员的信念集体缺失
中国员工的企业归属感茫然
建立企业员工信念的五个方法
案例：IBＭ信念
3、客户至上是企业员工的基本信念
案例：为人民服务是解放军*的宗旨
案例研讨：企业的宗旨到底是什么？
4、爱团队是企业成员合作成功的基础
解放军的团队荣誉感
企业成员的团队荣誉感的形成五大方法
案例：为什么他们各自拆台
5、爱自己接纳自己突破自己
自卑感的由来和对人生的影响
爱自己的五个方法
拥有健康人格的五种特征
案例：常人周恩来
视频：李云龙团队
小组讨论：如何更自信
第四单元 忠诚奉献是组织强大的重要因素
1、解放军的忠诚奉献精神
案例研讨：为什么中层集体“出走”？
2、忠诚的意义和价值
为什么美军都佩服解放军？
实现企业成员的忠诚三个方法
讨论:你如何实现忠诚企业？
3、奉献是组织强大动力的重要因素
为什么只有奉献是组织的强大动力？
全世界独有的解放军的奉献精神
实现企业成员奉献的三个步骤
视频案例：志愿军上甘岭
讨论：奉献在企业的现实意义
第五单元 责任重于泰山
什么是责任？
案例分析：他们为什么踢皮球？
人性容易逃避责任？
解放军的责任意识
解放军的责任意识五大培养方法
企业成员的责任意识培养
第六单元 潜能激励
案例讨论：他为什么离职？对员工的激励有多少种？你认为最有效的是哪几种？
解放军激励成员五大方法
企业激励方法的分析和探讨
激励企业成员的五大工具