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员工之道

讲师:李贵清天数:2天费用:元/人关注:2576

日程安排:

课程大纲:

员工之道课程目的:
解决员工不勤奋、不自觉、不爱岗、不敬业、不上进的问题,让员工以企业为家,尽心尽力工作。
员工之道课程效果:
1、使员工的行为从“他律”转向“自律”。
2、使员工树立起积极进取的人生态度,培养员工的虔敬之心,把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。
3、培养员工的感恩心、同情心和仁爱心;
4、增强员工爱岗敬业精神,对工作更具责任心。
5、提升员工对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。
6、创造积极正面的工作氛围;
7、提高员工的主动学习力;
8、帮助提升团队的凝聚力和向心力,增强团队的互助协作精神,使团队关系更加和谐;
员工之道课程大纲:
员工之道一、
当前企业的环境下员工会有哪些问题,会导致哪些成本和结果?
员工问题种类:流动太多;士气不高;素质不高;消极工作;
成本:直接人员培训成本;经济损失成本;机会损失成本;市场成长成本;品牌信誉成本;企业战略成本;
结果:轻微的会导致企业产生损失,稍重的会对企业经营产生困惑,严重的会导致企业元气大伤,最坏的是企业破产失败。
员工之道二、
分解剖析这些员工问题,找到其根源来自哪里?观念?性格?习惯?心情?认知?管理?薪资?压力?教育?
员工之道三、
解决员工问题的步骤:
1、认知利害——用智慧观照。哪些行为利己?哪些行为害己?哪些行为害人又不利己?如何是利己而不害人?哪些行为利人利己?
2、学习方法——怎样才能真正利己?如何才能长久利己?如何才能*化的利己?知足利他,正心八德。
3、亲证益处——镜子效应,种子效应,分享效应,天地证明,祖先传承,文字佐证,自心佐证。
4、《弟子规》《大学》《道德经》中所蕴含的成功道理,管理自己的言行,检核自己得失。
5、员工与企业合二为一,借力成功,与企业共同圆满成就。
员工之道四、
享受全新、智慧、幸福、圆满的人生
1、全新认识自己和命运,认识人生的意义。
2、全新的人生职业规划,正确清晰地设计好自己的人生路。
3、用心践行正确的过程,把握好每一个人生的环节和机会,不再犯错。
4、传承祖德,光宗耀祖,回归圆满自我。
课程分为两大部分:
一是管理及代表层的学习,主要为理顺问题,厘清思路,找出症结,找到方法。
二是全面员工的短时间集中性学习,以让员工能亲自面对自己的人生,正确决定自己的未来。

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