余建明简介：

 深圳培训师联合会常务理事、副秘书长。
 三十多年的理论教学、人才测评、人力资源管理和企业高层管理实战经验，其涉足的行业广泛（包括职业教育、机械电子制造业、船舶制造、建筑陶瓷等），经历的职位角色丰富，知识面广博，令其具有敏锐、独到的见解和生动的个人培训风格。
 曾服务于中船总公司、兆峰陶瓷、*霍尼韦尔、美资旭电和艾默生雅达电子等多家国内和世界500强企业。先后在企业内担任人事经理、培训经理、人力资源总监、项目总监、营运总监、首席人力资源顾问、总经理等中高级职务。
 近年来致力于个人信仰与企业文化的融合、学习型组织建立和职业生涯规划管理的系统研究，经常在全国各地举办公益读书会和大学生职业规划讲座。

余建明课程：

《基于胜任素质模型的招聘和面试技术》《职业生涯规划与成功开发》《如何成为优秀的主管》《岗位素质胜任模型建立》《领导艺术及情景领导》《如何激励员工》《人际关系技巧》《行为风格（*）与高效沟通技能》《优化团队匹配模型》《高绩效团队建设》《绩效考核系统及技术》《培训体系建立及培训计划实施》《压力管理与员工帮助计划》

代表客户：

企业客户：霍尼威尔安防系统(Honeywell)、美资旭电(Solectron)、伟创力(Flextronics)、艾默生(Emerson)、万机仪器(ENI)、奇信(江门)五金、GE(Jasco)、讯远通讯（Ciena）、三星电子、德国石庭豪夫（Steinhoff）、法国罗格朗（Legrand）、三美电机（珠海）、三井汽配、中原地产、万科集团、迈普通信、顺丰速运集团、深圳家家发超市、深圳市税务局、深圳市麒麟山庄疗养院、北京海天教育集团、中信银行、深圳FESCO、深圳人才市场等。
学校客户：上海交通大学、武汉大学、华东交通大学、江苏科技大学、井冈山大学、深圳大学、五邑大学、江西九江职业技术学院、武汉船舶技术学院、武汉交通职业学院、武汉航海职业技术学院、深圳职业技术学院、广州航海学院、广东新会职业技术学校等。

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