李丹简介：

【老师简介】
北京大学法学学士 中国政法大学法学硕士
澳门大学社会科学学院政府与行政学系特聘教授
澳门大学工商管理学院人力资源管理专业客座教授
粤港澳人才发展规划（北京区域）研究专家组成员
中国战略发展人才研究中心专家委员会企业法务专委会主任
澳门工会联合总会 顾问委员（内地）
中国企业劳动与社会保障法研究中心 顾问
宁夏回族自治区中小企业服务中心专家库成员
北京大学、清华大学、北京师范大学、劳动关系保障学院等多家大学MBA、总裁班、教学研讨特约客座教授

【资质背景】
资深律师出身，实战派法务专家，企业法律风险防范顾问、公司法律事务顾问，人力资源咨询顾问。2017年曾受澳门大学政府与行政学系邀请参与澳门《劳动关系法》与女性产假延长的修改，2021年再次受邀参与澳门《工会法》的修改，2022年正式受聘澳门大学社会科学学院政府与行政学系特聘教授和澳门大学工商管理学院人力资源管理专业客座教授，兼任教学研讨与两地人才发展规划实施工作，同时受聘于澳门工会联合总会，为工会在两地的协同发展及其劳动争议的处理进行顾问指导。因为近年来为宁夏回族自治区企业的发展做出贡献，也正式受邀进入宁夏回族自治区中小企业服务中心专家库。
同时，常受邀参加一些研讨法治中国与法治企业相关会议，努力致力于在企业稳定自身发展的同时，创建更和谐稳定的社会环境；2018年受聘于香港特区劳工处、北区区议会 – 社会服务、劳工及经济事务委员会、香港青年动力协会等多家特聘顾问，负责宣传内地劳动法律对香港劳工法例与劳工权益的影响。2018年受邀出席剑桥大学社会和政治科学系举办“国家建立健全完整“劳动法典”体系会议。2018年曾受聘香港大学社会工作与社会行政学系邀请，参与研讨《劳动经济学》对中国经济整体发展的重要性的课题。曾受邀参加《劳动法》实施25年对企业和谐发展的研讨活动，并做讲话：中国重视人权发展在和谐劳动关系中的体现。
通过常年的法务和培训工作经验，总结出：法律 制度 管理 三位一体的新思维理念，将法治理念融入企业管理，提高“法律进企业”的实效性！独树一帜的提出，经营管理过程中法律风险防范必备的两个知识和三种技能！“以终为始”反向风险防范思维，从最终的结果出发，逆向分析过程或原因，寻找企业风险防范的关键因素或对策，采取相应策略，从而达成理想结果，切实解决问题的能力在实践中广受认可！
常年为多个国家各部委机关服务局提供相关法律指导意见，指点多地总工会处理集体裁员安置等工作。并持续多年为多个大型国企及其关联公司进行顾问，为公司整体用工法律风险防范、大型人员安置项目、人力资源合规项目提供全面专业的指导意见。同时监管建立企业法律风险整体防范体系，帮助搭建企业合规管理体系，培养企业法律风险防范意识！培训中最善于结合企业不同发展阶段、不同模式、不同性质的人员管理特点，给予法律风险防范方面的指导和讲授。

【授课风格】
语言亲民化：李丹老师在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上法律风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。
专业专注：拥有专业的法律知识和丰富的工作经验，熟知各项法律法规政策；具备夯实的法律功底，严谨的法律推理、出色的逻辑论证水平，娴熟的管理能力。
思维的独特性：独树一帜的“以终为始”反向风险防范思维，从最终的结果出发，逆向分析过程或原因，寻找风险防范的关键因素或对策，采取相应策略，从而达成结果或解决问题。
实战性强：以真实常见实践中的案例为导向，将多年的诉讼处理经验和在企业中丰富的法务管理和风险防范经验，与企业培训相糅合，提出了法律 制度 管理 三维培训理念，将法治理念融入企业管理，提高“法律进企业”的实效性！帮助学员解决在现实工作中遇到的问题，使学员受益匪浅，活学活用。让学员整体学习过程中觉得与工作非常接近，从而学习过程不会感觉到枯燥。
培训经验丰富：授课范围涵盖全国，过千场的企业培训和讲座，被誉为企业法律培训中企业最实用，学员最喜欢，满意度最高、*的老师。

李丹课程：

依法治企主题课程
一、《依法治企应成为企业管理的新常态》
二、《强化依法治企，提高企业现代管理水平》
三、《依法治企对于企业管理的重要性》
四、《依法治企如何在企业可持续发展中发挥作用》
五、《依法治企—企业家的法律思维与风险防控》
六、《依法治国，以法治思维和方式构建和谐用工关系》

企业劳动法与用工法律风险防范
A、和谐用工—核心课程，目标群体：中高层管理者
一、《管理层劳动用工风险防范机制的建立》
二、《让决策者、经营者远离劳动纠纷》

B、建立劳动用工风险防范体系—重点课程，目标群体：人力资源总监以上管理者
一、《系统防范，和谐用工》
二、《人力资源多元化用工流程再造》
三、《非人力资源经理的人力资源管理与员工关系应对策略》
四、《企业如何系统预防劳动争议》
五、《企业劳动争议处理的新思维》
六、《如何进行用工成本筹划》
七、《如何防范企业管理误区导致的用工风险》

C、提高HR管理工作技能—主要课程，目标群体：HR
一、《招聘入职争议典型案例分析及风险防控》
二、《企业劳动关系风险评估与规章制度完善》
三、《用工风险防控与裁员策略、补偿金计算误区》
四、《工资、工时、加班与休假管理及用工风险防范》
五、《劳务派遣*立法解读及企业应对措施》
六、《劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务》
七、《病假、医疗期和工伤与女职工三期的管理及风险控制》
八、《提升HR在新规下区分真假工伤的技巧》

非法务管理人员的法律风险防范
一、非法务管理人员的法律风险防范
二、非人力资源经理的人力资源管理与员工关系应对策略

企业法律风险防范系列课题
A、电力体统法律风险风范
一、依法治企成为电力系统管理的新常态
二、电力企业经营风险控制法律风险解读
三、“依法治企”，电力系统下的和谐用工
四、工会在电力系统企业中的作用
五、招投标过程中的法律风险防控

B、合规管理与法律风险防范
一、合规管理与法律风险防范
二、企业常见法律风险防范
三、招投标过程中的法律风险防控
四、企业的社会责任和消费者权益保护法
五、信贷业务中的法律风险防范
六、互联网金融行业法律法规
七、银行业合规经营中应规避的法律风险
八、工程项目履行中的法律风险及其防范
九、市场营销法律风险预测防范

C、经济合同篇
一、合同管理与风险防控
二、物资采购法律风险防控
三、合约管理与法律风险防控
四、营销合同中法律风险防范

D、国企央企事业单位法律风险防范
一、依法治企成为国企央企事业单位管理的新常态
二、国企央企事业单位经营风险控制法律风险
三、依法治企，国企央企事业单位的和谐用工
四、工会在国企央企事业单位中的作用
五、招投标过程中的法律风险防控

E、全行业基础法律知识普及
一、法律实务综合培训
二、民法在企业经营管理中的应用
三、公司法要点解析和风险防范
四、宪法的法律知识

代表客户：

国家机关事务管理局及其下属各机关服务局、农业部机关服务局、财政部机关服务中心、外交部机关及驻外机构服务中心、中国银行、北京银行、光大银行、中国电力建设集团、中国路桥，中国金融街集团、深圳巴士、东风本田、上汽工会、中国兵器集团、河南邮政、内蒙古民航、中国烟草、南方电网、中广核、湖北省电力勘察设计院、贵州电网下属各公司，内蒙古电力集团、齐鲁交通集团、西藏电力，辽宁电力，北京移动、武汉移动、深圳移动、广东移动、浙江移动、肇庆移动、吉林移动、四川移动、天津移动、江西移动、中移在线、日照移动、河北移动、辽宁移动、锦州移动、温州移动、合肥移动、邯郸联通、上海地铁、成都地铁、神华集团、华能集团、首都机场集团能源动力公司、中核集团、中国中车、中国国电、晋煤集团、华北电力、北京电力、焦作光源集团、修武供电局、河南信阳供电局、河南宏力集团、重庆市毛哥食品开发有限公司 <http://www.baidu.com/li<x>nk?url=cZGDXgji_-3bRjXyUfGrsEAmXNpaEcnDC15WJiAESfzLDIq2pScrimkiM3zrOXfL>、辽河油田、中国石油、抚顺罕王集团、洛阳一拖、沈阳耘垦牧业集团、中纺粮油、三一重工、福特汽车、长沙卷烟厂、开源煤炭、中华房地产、大中矿业集团、东风汽车、伊泰化工、内蒙古神舟硅业、内蒙古包头百货大楼集团、京能电力、中航电测仪器有限公司、西部机场、吉林烟草、陕西城市燃气集团、成渝高速公路集团、云南白药集团、六和药业、营口风光化工有限公司、吉林华翼汽车零部件有限公司、沈阳耘垦牧业集团有限公司、辽源市耘垦牧业有限公司、丹东耘垦牧业有限公司、沈阳市耘垦有限公司、秦皇岛耘垦牧业有限公司、普利司通（沈阳）轮胎有限公司、中纺粮油（沈阳）有限公司、沈阳人和机械公司、三一重工、沈阳特易家超市有限公司、鄂尔多斯市金泰东方房地产开发有限公司、内蒙古大中矿业股份有限公司、内蒙古伊泰化工有限公司、内蒙古神舟硅业有限责任公司、京能电力后勤服务有限公司、中航电测仪器有限公司、西部机场集团实业有限公司、甘肃夏河安多投资有限公司、吉林烟草工业有限公司、、玉溪商业银行、吴江商业银行、重庆建设工业（集团）有限责任公司、成渝高速公路集团、广州市番禺丽花园物业管理有限公司、云南路捷公路工程集团有限公司、云南白药大药房有限公司、昆明鼎承科技、大理实业、、乐山飞舸等等

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