张媛简介：

张 媛 老师（北京）
——组织绩效赋能专家
现任神州优车集团组织发展高级顾问
曾任新东方教育科技集团高级人力资源经理
曾任培生教育集团（英资全球*教育集团）高级经理
曾任点石经纬教育科技有限公司（教育互联网新势力）HRD
君耀电子集团（台湾证交所上市：6422）常年顾问
清华大学总裁班长年特约讲师
时代光华《名师在线》特约专家

【个人简介】
媛媛老师拥有15年职业历程，历任新东方高级人力资源经理、培生旗下环球雅思高级经理、点石经纬人力资源总监等。
曾参与完成新东方职级体系标准，完成信宝科技，I WORK办公家具共享等多家创业型公司前期战略规划，体系搭建，团队组建，职业化转型和融资；
累计帮助上千名员工完成职业化落地和转型；主持完成神洲优车集团人才建设和管理团队的领导力建设项目；
担任多家企业长年顾问，领导并推动君耀电子转型升级，完成整体架构调整和管理升级，并在当年实现30%的年度增长。
愿景：改善心智模式，打造职业化员工！

【授课风格】
张媛老师授课风格亲和力强，知性干练，善于改变心智模式，带来持续的行为改变和商业结果，张媛老师课程具备战略高度，互动性和落地性强，不仅仅授之以鱼，授之以渔，同时授之以欲，授之以娱，深受学员好评和认可。

【客户评价】
张媛老师的课程落地，实战，实效，具备战略高度，善于启发员工内心动力，对于君耀电子的转型起到了关键作用。
——君耀电子集团副总裁 上海分公司和北京分公司总经理 祝留华
任何商业模式成功的前提都是高度职业化的员工，感谢张媛老师为汽车头条带来的变化。
——汽车头条 CEO 张耀东
感谢知性优雅的张媛老师实战落地的课程，既有战略高度，又有落地深度，受益匪浅，期待长期合作。
——爱慕集团HRD 宣玲

张媛课程：

【主讲课程】
绩效类
《战略绩效系统-目标 执行 激励》
《组织绩效力》
《管理层绩效能力提升与绩效文化》
《教练式绩效改进》
《敏捷激励模式》
《管理人员的绩效能力提升》
《全面激励模型与敏捷激励模式创新》
管理类
《领导者角色认知与团队建设》
《战略地图与平衡积分卡》
《化行动学习为组织能力》
《招聘致胜——招聘*模型》
《非人力资源的人力资源管理》
《从目标到执行》
《基于目标的执行力提升》
《七项习惯与高绩效思维》
《职场思维》
TTT类
《TTT-金牌培训师训练营》
《TTT-培训师进阶训练》
《组织经验萃取》
《高阶教学互动学与练》
《战略培训体系搭建与课程设计》

代表客户：

【服务客户】
国家电网、中车集团、中铁铁龙集团、民生银行、交通银行、中车集团、神华集团、首开集团、大东方股份、招商银行、中信银行、中国移动、中国联通、中国电信、工商银行、农业银行、京东、中国石油、中国石化、神华神东煤炭集团、神州优车、蒙牛集团、网易、大东方股份、南方航空、搜狗、汉唐集团、君耀电子、步森男装、红蜻蜓集团、龙腾工程机械、海化能源、津桥留学等上百家企业和组织。

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