风里简介：

讲师介绍：
风 里_李峰博士
万科集团领导力战略顾问
曾创立上海人才有限公司的领导力评鉴中心业务（2002-2006）
北京大学心理学系（1984-1988）学士，香港大学心理学系（1993-1998）博士
自2008年起，成为独立培训师/咨询顾问
曾在三大国际领导力咨询机构任职。历任
-Gallup（上海）研究总监（1999-2002）
-PDI大中国区资深领导力顾问（2006-2007）
-Hay Group大中国区领导力评鉴业务负责人（2007-2008）
风里博士提出“领导力语法”理论。“领导力语法”整合特质、行为、情境学派，是领导力研究和实践的共同的语言。代表作：《领导力语法》。
风里是中国评价中心（assessment center）先行者。自2002年以来，帮助众多企业建立评鉴发展中心，培训大批人才测评师。
作为独立顾问，风里的业务80%为培训课程，10%为领导人才测评，10%为企业管理顾问和教练。
着作：
《领导力语法：特质决定成败》（专着）
《领导力21真言》（专着）
《五大品质：卓越领导力心理基因解码》（专着）
《知人者智：风格与管理》 （合着）
《战略人力资源管理：化战略为行动》（合作编着）
《评鉴中心在人力资源管理中的应用》（主持翻译）
《成事在人：人力资源管理新思路》（合作编着）
风里_李峰是新浪财经专栏作者，《中欧商业评论》专栏作者

风里课程：

培训课程：
风里的培训理念：“以评鉴为发展，从心理学看领导力”，课上使用心理测验和管理情境模拟，现场反馈辅导，提升自我认知，形成业绩导向的思维和行为模式。
针对创业者和经理人的领导力语法系列课程，包括
1.领导力语法：卓越领导力心理基因解码（非职权影响力）
2.领导风格：刚柔并济的情境领导力
3.战略思维
4.知人善任：关键人才的发现和发展（业绩辅导）
p针对人力资源专业人士
5.人才测评（评鉴-发展中心）认证课
6.针对所有人
7.领导者必知的心理学

代表客户：

服务过的部分客户：
曾帮助万科地产、华立集团、杭州人事局、以及国内外着名咨询公司建立评鉴中心服务能力。曾为国航、美的集团、交通银行、工商银行、华润怡宝、华润雪花啤酒等国内企业，以及沃尔玛、可口可乐、曼恩机械、斯道拉恩索等跨国公司，提供领导力评鉴和发展服务。也曾为百事通等行业开拓者测评和发展领导人才。

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