陈祥多简介：

资深HR经理人，企业常年顾问，多家咨询、培训机构签约咨询师，讲师，媒体、专栏撰稿人。立志于成为企业经营管理智慧的实践者与传播者，以学习、实践、传播先进实用的管理思想和工具，帮助更多企业和个人成功为终身奋斗目标。在咨询、培训领域，精通人力资源、集团管控、企业战略各大模块实务，尤其擅长人力资源规划、组织结构设计、绩效考核、薪酬设计、流程优化等，具备系统的现代企业管理理念和行业前沿观点，长于战略分析，熟悉企业运作，善于从宏观上考虑问题，长期以来对于绩效体系、薪酬体系、管控体系运行中的各类问题，具有精准的把握能力与解决能力，专注于解决各种管理类疑难杂症，为客户提供“量身订做”的解决方案。致力于“学术理论企业化”，擅长以战略为导向,挖掘企业核心问题，借鉴学术理论，以现代管理理论为指导，用企业语言交流沟通，深受企业界欢迎。主要研究领域有：企业战略、组织架构、人力资源、流程优化、集团管控、企业文化等。曾在国有大型集团公司人力资源部任职，担任大型民营企业集团管理中心总监、人力资源部经理，入咨询、培训机构后侧重于研究战略型人力资源体系、集团管控和企业文化，相关文章被多家媒体、网站转载。

陈祥多课程：

·非人力资源经理的人力资源管理
·如何构建高效绩效管理体系
·量化绩效考核实战训练营
·如何构建高效招聘面试体系
·如何设计组织架构
·如何进行关键员工管理
·85
·90后的管理艺术
·如何构建高效薪酬福利体系

代表客户：

安徽某国有建筑化工集团公司、杭州某零售连锁集团公司、浙江某信息工程公司、湖南某高速公路投资集团、浙江某化工集团公司、浙江某硅业有限公司、浙江某合成材料有限公司、杭州某物业公司、贵州某房地产开发有限公司、深圳某电子有限公司、浙江某外服集团、常州某纺织有限公司、宁波某人力资源局等。

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