李朝简介：

职卓教育科技-赋能学院 副院长、首席讲师；
联想集团教育培训中心 高级讲师；
淘课企业管理咨询 研究院高级产品经理、培训讲师；
分众集团-框架传媒运营总部 培训经理、全国培训师；
大陆汽车俱乐部集团业务部 培训经理；
“光华童行”学能教育中心 教学设计顾问、首席讲师；
北京城市学院 人力资源管理专业特聘讲师； 职业规划首席咨询顾问。
学习项目研发专家
职业培训师
课程设计专家

专业领域：
-学习心理与教学技术研究
-组织学习力与人才赋能
-课程研发与引导式教学实践
-知识建模与经验提炼
-儿童学习力研究
-大学生职业规划与职业化成长

教育背景/职业资历：
北京大学 心理学硕士IFVP（国际视觉引导协会） 注册视觉引导师PTT国际职业培训师 人才测评师

资历与专业优势：
16年组织人才开发、职业培训、课程研发与教学设计相关工作经验。专注于学习心理在课程设计、教学实践中的应用，将学习心理学与成人、组织、儿童教学实践相结合，提炼符合实际需要的学习系统模型，并不断迭代、优化，进一步融合了视觉化、集体共创等前沿引导技术，充分实现预期学习效果，以及持续关注培训效果向现实执行力的转化。
擅长整合型学习项目的策划、设计与实施运营，在需求分析与诊断、结构化的知识逻辑搭建、教学活动设计、学习效果评价与迁移、应用导向的行为改进与经验复盘等专业环节，有着丰富的实战经历和心得提炼。在授课过程中，专注于对学习对象思路的导引，充分运用引导技术实现“学-练”、“反思-共创”的相辅相成。 近年来，结合学习心理学、引导技术相关理论、方法论，原创开发了“学习杠杆”、“学习沙盘”、“课程设计视觉挂图”等学习设计工具。
多年关注并参与中高职、大学院校学生职业生涯规划与指导，力求帮助学生实现从心态到能力到形象的全面职业化转型，帮助学生明确职业发展目标，并以职业发展为导向建构前面的在校学习计划和实践计划，精准定位学生优势及就业方向，使学生有目标、有动力、有主见地规划自己的学业和未来的就业。参与开发了多本学生职业生涯规划教材和书籍的编写，并运用工作坊、讲座等形式对学生职业能力进行定向训练。

李朝课程：

《学习之刃——学习心理导向的课程设计》 《学习之韧——学习心理导向的教学技巧》 《要义聚焦——基于价值提取的案例开发》 《灵感赋能——基于价值呈现的案例教学》 《经验萃取师——知识提炼与结构建模》 《学习领导者——未来导向的团队学习技术》

代表客户：

北京移动、北京电信、河南联通、国家电网、中华英才、 中国人寿、国家邮政、山东网通、奔驰汽车、清华同方、中建一局、光芒国际、中化化肥、天津宝钢、中捷石化、双流机场、“柏丽”厨具 屈臣氏、 保监会北京监管局、北京地铁运营集团、 中国移动通信学院、 中央美术学院、上海农商行、太平洋保险集团、兴业银行、浙江农信学院、陕西中烟集团 长润发涂艺涂装集团、 领航润滑油、丰田汽车金融、星巴克集团、天津光电集团 北京联合大学 北京161中学、山东省教育局、番禺职业技术学院

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