崔庆法简介：

企业战略规划与组织效能提升培训专家
曾任 顾家集团（家居头部企业）战略运营总监
曾任 APP金光集团（全球纸业10强）事业部副总经理
曾任 SCA天津子公司（全球纸业10强） 人力行政部长
曾任 天津利和集团（国企）下属子公司 总经理助理
曾任 知名咨询公司 顾问总监、专业副总裁
PBOS战略绩效体系 构建者（独立版权课程）
兰州大学 硕士
浙江理工大学创新创业导师
三茅人力资源网 十大风云导师（2021年度）

【个人简介】
崔老师历任外资、民营企业中高管职务，并在国内知名咨询机构从事企业管理咨询与培训时间超过十年，对企业战略经营和人力资源管理具有丰富的实际操作经验。通过企业高管和管理咨询工作经验积累，不仅具备深厚的人力资源各模块培训、咨询和实操经验，还具备丰富的战略及经营规划、组织运营、企业管理改善、合伙人制度/股权激励等创新激励领域的实战经验，既善于从战略高度搭建企业经营框架又能深入基层发现并解决执行中问题，善于解决从战略意图到绩效实现中的绩效管理问题，成功参与并部分主导过两个千万级咨询项目。
崔老师在甲方（SCA）工作期间，曾成功完成子公司战略并购规划及操作方案，通过市场研究及战略定位规划，将子公司成交价格成功上涨了12%。
崔老师在顾家集团工作期间曾参与及主导集团及子公司战略发展规划，在此战略规划及策略路径下，企业从营收20多亿成长到今天的近200亿营收，成为行业头部企业。
崔老师在咨询公司工作期间，曾参与两个咨询收费1000万的项目。通过与京博控股某子公司的成功合作，当年实现了从13年连续亏损到盈利4729万元，同时开启京博控股千万级咨询项目。
通过5年持续合作，精工机械实现十倍速增长，成为行业领先企业，开启上市通道。
通过3年持续合作，大庄集团成为全球细分领域第一企业。
通过3年持续合作，润州光电业务迅速增长，在南美洲、俄罗斯等成功开设7家分子公司，成为跨国集团性企业。

【授课风格】
系统性强：凭借在甲方知名企业多个岗位的砺炼，感悟企业具体系统性运作，打通从战略定位、竞争策略、组织建设、薪酬绩效、人才发展、多元创新激励等方面，所讲内容均基于系统和全局视角，聚焦问题，从系统深层寻求解决之道。
实操性强：凭借二十余年丰富的工作经验、成功案例资源、先进的管理理念、务实的工作作风，加工提炼出的实操方法工具，接地气，好落地，简单有效。
专业性强：凭借不断学习刷新先进理念、紧跟先进成功实践、综合运用现代化的专业领域技术，成为全行业创新性的绩效管理的引领者；
引导启发：案例逐一解析，吸取成功经验，复盘失败原因；分享成功经验，点评一针见血；问题举一反三，技巧现学现用。
深度思想：驾驭工具的同时，重视从方法工具背后的思想，为深层次解决根本问题提供基础。

崔庆法课程：

战略规划系列
《企业高速成长战略三板斧》
《战略致胜创新增长》
《6C战略—从生存突围到持续成功》
《专精特新—中小企业创新发展的寡头与顶流之路》
《BLM战略与年度经营规划落实—从形成好战略到行动落实》
组织效能系列
《PBOS战略绩效改进—突破绩效困境，驱动利润倍增》独立版权课
《战略人力资源管理—如何做好战略实现和人才发展的协同增效》
《135全面薪酬体系设计—从全面薪酬到有效激励》
《任职资格管理体系—人才和组织发展的基石》

代表客户：

高校及机构总裁班类：上海交大、浙江大学、量子教育、黄埔教育、同君教育、华浙教育等
政府、事业、商协会、产业园类：浙江省经信、浙江省中小企业服务中心、杭州人力资源促进会、钱塘区人力资源协会、丽水人力资源产业园、宣城人力资源产业园、绍兴人力资源产业园、余姚电商产业园等
集团企业及科技制造业：传化集团、万马股份、三花控股、京博控股、顾家集团、大庄集团、新民生集团、上海细胞集团、伟星集团、舜韵集团、光德集团、申昊科技、贝隆精密、盈高科技、大索科技、润州光电、恒信高分子、上海亚大、科特高分子（沃尔核材）等
家居、地产类及其他：顾家集团、大庄集团、道成竹业、中投国发、深圳美丽乡村、人信任地产、海天地产、海天地产、万城置业、绍兴银行、卫民中国、达升物流、朗奥自动化、东冠焊材、聚安租赁；乾北控股、海天地产、一正药业、光大合一等。

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