彭旭简介：

DISC性格测试评估专家
法学学士/北大工业组织心理学硕士
PTT国际职业培训师、二级心理咨询师
清华大学幸福科学研究中心研究员
清华大学心理学发展研究中心深圳办公室副主任
凤凰卫视《社会正能量》栏目特邀嘉宾
原中兴通讯“十佳讲师”
曾供职于中国*的通讯上市公司—中兴通讯，担任培训经理，任职资格项目经理，EAP实施项目经理、内训讲师等职务。
彭老师拥有法学、心理学、管理学的综合背景，知识层面丰富，善于故事和案例教学，课程基于多年工作经历，实际操作性强。曾牵头中兴通讯市场职系(10000人)和研发职系(30000人)任职资格体系搭建，并创造性开发出了一套任职资格的开发流程—《五天六步法》，在中兴得到全面推广。在中兴通讯内部主要讲授《心理学在HR管理中的应用》、《沟通心理学》、《情绪压力管理》、《幸福心理学》课程，70%的内部员工都接受过其培训，后成立自己的公司，从初期2个人到目前规模近40人的团队，培养了其管理实战经验，尤其是对8090后的管理，从最初的困惑到有思路到逐渐形成机制，实践了心理学人性管理的理论，其经典语录“不给员工讲道德，要给员工讲机制”得到很多受训学员的一致认同。同时彭老师掌握多种心理学测评工具，如：DISC、PDP、九型人格、*团队角色测验等，长于性格分析、善于洞察人性、人际敏感度高，在教学能很好的把握学员的情绪状态，实时进行调整，累计学员达20000人次。

彭旭课程：

管理心理学类：
《8090员工管理》、《心理学在HR管理中的应用》、《管理心理学》
营销心理学类：
《DISC性格分析与企业管理应用》、《消费者心理学》、《心理学在沟通中的应用》
通用心理学类：
《心态管理与执行力》、《情绪与压力管理》、《幸福力与职场竞争力提升》

代表客户：

金融行业：招商银行深圳分行、台州农商银行（10期）、华润银行、临海农商银行……
大型国企：中国烟草、深圳市关爱办、深圳市南山区市场监管局、台州市委组织部、深圳市第一劳教所、中兴通讯、深圳市建筑设计研究总院、中信医疗、浙江移动、中国联通、中航健身会……
知名企业：富士康、TCL、创维集团、康佳集团、华大基因、共进电子、斯比泰、华映显示、英威腾电气、达实智能、伊利集团、可口可乐、恒大冰泉、康师傅、青岛啤酒、统一企业、柒牌男装、三和隆、中原地产、五菱汽车……
其它企业：一电科技、亚科德电子、信誉家地产、华映科技、先锋高科、邦凯新能源、环誉包装、宁夏天地奔牛集、伟成金属、深圳能源、新宇宙、上海良信、赛格科技、瑞凌实业、信义控股、飞毛腿电池、业际光电、赛尔康科技、亮百佳、福建三盛实业、光宇科技、全友家私、百强家私、德龙健伍、福蓝宝贸易、安腾威科技、可普尔电子、新美亚通讯设备、德昌电机（深圳）、鑫宏宇包装制品、盛波光电科技、福威智印刷、先行电气等……

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