在小微企业，选对人其实比选好的人更重要，中小企业目前普遍存在的现状是缺少品牌效应，缺少现金流资金。但是也想要优秀的人才，有经验，或者在大公司历练过的人才，身价太贵，我们只能凑合着看着人才，市场上找一些性价比还可以的人才。但即使是这样，我们也
如果我们选员工的话，我们一定要选择态度好的人，能力不好的人是可以培养的，但是态度不好的时候没有办法完全没有办法培养的。所以我们在做这个叫团队管理的时候，我们一定强调的是叫选育用留。选一定放在第一位上，选人是最重要的，如果人选错了，后边全都是
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
