体制内真正聪明的人是什么样的？ 一、首先把自己的本职工作干好，让领导满意，事情挑不出毛病，这才是能够自己混的好的基本前提。 二、注重工作的同时，更加注重人际关系 三、特殊的赛道工作关系比能力更加重要。 四、职场智慧的
在体制内，如果你是毫无背景的小白，请背下来这几条生存法则。 一、说好话。给所有人都说好话，长期对任何人的主观评价，即使这个人是大家公认的不友好的人，或者在你需要帮助的时候，给你使过绊子的人。 二、显能力。越是没有背景的人，越要把
一、领导给你发火，先别急着反驳，等领导说累了，气馁也消了，问他我能不能解释两句，他点头了，你再说会更有效果。 二、到别人办公室，人家泡了茶，你一定要喝一口，这是礼貌，同样的道理，看到有人来找领导谈工作，你要主动泡杯茶送过去。 三
一定要警惕身边的一些中年人，因为他们早已对你心生恶意，当你真正需要帮助的时候，他们非但不帮你，还有可能落井下石，该怎么判断？看这四个。 一、暗地里模仿你。嫉妒的人和喜欢的人都一样，喜欢模仿你，比如学你的穿搭、学你的言行举止、发型过两天
在单位讨厌一个人，怎么做到不撕破脸皮？ 一、从不翻脸，但会远离。面对讨厌的人翻脸是本能，更何况在同一屋檐下共事，但格局大的人，就会很理智的对待他们讨厌的人，默不作声的疏远，才是给彼此*的体面，所有的道理都比不过一句，随便你。。
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