人才供应链的内核驱动力，要建立驱动力内核要强大，支撑力越强。再一个注意，人才供应链管理里面有个重点关键点，基于胜任力模型和认知的体系一定是这样的。没有他们，你不能就是凭感觉对不对，凭感觉是不对的。虽然我们要按照刚才讲的那个思考模型进行反复的
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