在职场中遇到问题要让领导知道，原因如下： 一、遇到卡点需汇报。遇到问题自己解决虽是常理，但在职场要遵循以结果为导向的逻辑，遇到卡点（自己不能解决的问题）应第一时间寻求领导帮助，领导并不关心你付出的努力，只在意最终结果，汇报能让领导对项
新官上任后首件事调整人事的原因如下： 第一把火：新上任的领导跟谁都不熟悉，用谁都可以，为培养自己的势力，要把原部门人马打乱重新洗牌，人事调整是为了增强所有人的危机意识。 第二把火：针对前任领导的下属。忠诚是双刃剑，前任领导提拔的
职场狠人稳定内核的方法如下： 一、不在意任何人任何事，在意就会被奴役。 二、无视他人光环，他强任他强，我必当自强。 三、语言上多利他，行为上必定要利己。 四、思维上多找不同角度，行为上保持言行一致。 五、任何时
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