在职场，身边总有一些人不停的抱怨，负面情绪一大推，认为同事的晋升都是靠溜须拍马，认为领导的批评也都是无中生有。但事实真的是那样吗？认为同事溜去拍马，认为领导无中生有，那是你的看法，对于你的观点而不是事实，你只是用了一些片面的信息进行了错误的
作为老板，什么样的人叫做一个有经历跟境界的人呢？理解是，经历过复杂之后的人性，还能让自己变得非常简单，这种简单是需要能力的。这种简单不是指的是单纯，它跟单纯是两码事，单纯是一张白纸，没有经历过纷繁复杂的世界，更变幻莫测的人性。当经历过纷繁复
西游记的结局非常的有意思，唐僧师徒四人经历九九八十一难，最后到了大雷音寺，取到的却是无字真经。看似作者开了一个天大的玩笑，其实是向我们揭示了一个人生的真理。人生也好，事业也罢，我们所追求的真经不是最终的某个成果，而是九九八十一难本身。就像创
一个人的发展和成就，就需要具备知识、见识和胆识。日本*的儒学汉学家安冈正笃先生曾说过，人性必须依照知识、见识和胆识这三个阶段的提升，否则任何努力都将付诸东流。 第一，知识是力量。人的一生获得知识的时间占了我们整个人生非常大的一个比重
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。这句极富哲理性的话，足以让我们静下来审视过往，启发我们对人生的思考。高度决定视野，站得越高，看得越远，站在不同的高度，其视野肯定是不一样的。视野之阔窄直接会导致结果的不同。要想站在高处，就必须从山脚
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