就泽亚企业管理咨询公司十年咨询而言，有些原理我们必须遵循，有很多规律方法我们必须尊重，否则，就只能是折腾，还错以为是捷径！ 媳妇怎样熬成婆？ 大家都在抱怨绩效管理无效，其实这是一种错觉。任何绩
1.集中精力，*不妥协的向官僚主义开战。 2.竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。 3.对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。
在泽亚企业管理咨询服务客户过程中研究证实，人们在受到赞扬激励后，会表现得更好。但是，“表扬”并非说上几句好听的话就可以了，表扬就是激励，激励就是领导，也要讲究一些策略和技巧，否则也不会有好的结果。
企业绩效管理工作是人力资源管理职能的重要内容之一，肩负着公司目标落地与管理改进的重要使命，自任职以来，在公司各领导及人力资源中心负责人的关心与指导下、在各位同事的支持与帮助下，企业绩效管
在泽亚企业管理咨询服务的某公司有一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说：“总经理从我身旁经
做管理简单吗？ 管理、工程技术、计划、生产与营销，尤如一个企业的五根顶梁柱，缺一不可，都是非常重要的。从某种意义上说，管理更为重要，因为工程技术要创新，要研发出成果，计划要根据订单下任务，生产要根据制令单投入生产，而营销要销售，要出效益，
如何管理自己 中国古代从孔子时就强调先要管好自己才能管好别人，《大学》中就有提出“格物、致和、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的理论，其中意思主要是：理解并掌握自然或社会中存在的客观规律，工作和生活中对待别的
如何让员工“以厂为家”？ 新年刚过，媒体铺天盖地报道珠三角各地出现民工荒，仅广东一地缺口就有200万人，许多企业出现了有单没人做的现象。本人服务的企业也是人心浮动，新人招不来
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
