了解了企业文化“是什么”，“为什么”之后，企业文化如何建？似乎并不重要，也似乎无从谈起。一切需从实际出发，即企业的发展时间、成长阶段、管理水平、员工素质、行业特征等，这些都将影响企
第一是探询需求。如果要将培训师分成三个层次的话，一定是三流表达型、二流说服型和*启发型。表达型的培训师，通常站在自己的角度跟学员分享理论与个人的经历，以证明自己观点是正确的，是成功的法则；二流的说服型的培训，通常是站在自身与对方的两种角度
中国是一个以儒家文化主导的多民族国家，儒家代表人物孔子从家庭伦理切入，倡导人际关系的和谐。 一方面，儒家文化促进人际的连接与和谐，家庭和谐、国家和谐到社会和谐。这是利好的一
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