当你*聚焦，想要聚焦做一个目标的时候，对于普通的企业，对于普通的管理者来讲，这件事情是一件超难的事情。你是不是看着别人企业？这个好简单，我回去以后就可以制定我们每个季度的重点。看上去简单，你知道难在哪里吗？难在你自己对内心的突破。当你*
首先你要给自己定目标计划。 1、你要成为同级里边公认的第一名，当公司有晋升机会的时候，大家会不约而同的在第一时间想到的就是你。你如果自己感觉比别人好上那么一些，别人是感觉不到的，只有你超越别人100%甚至200%的时候，才能拉开距离，
分类这个能力或者分类这个事情在生活和工作当中无处不在。举个例子，比如说那天我们有个公司，有个小姑娘特别开心，干嘛呢？说同学给介绍个男朋友，但是男朋友怎么样，他说还没见。不过那同学这么跟我讲的，说那小伙儿长得很帅，擅长数学，很潇洒，有人情味，
做一件事儿，如果没有目标，再努力再认真，也达不到一个有效的结果，表达也是如此，那表达的目标该如何定呢？好，给大家一个方法，我们叫AB法则。首先A叫明确受众，B叫你期待对方有什么行为。举个例子，比如说你要去跟领导谈涨工资，这次谈话受众是谁？没
一个人的思考存在某种结构，它决定了一个人看待问题的角度和视角。这种思考结构可以帮我们快速找到答案的同时，有的时候怎么也可能会禁锢一个人的思维和想法。那结构思考力解决什么问题呢？就当大家面临纷繁复杂问题的时候，如何从结构的角度把问题看清看全，
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