厦门员工管理培训
课程背景
90后员工正迅速成为企业发展的主力军，他们被打上互联网原住民的时代烙印。
主管天天赶，日日做，时时催，员工的产量就是原地不动，好像怕做太多了浪费!
工有事情，没事情，啥事情，总喜欢讲感觉有没有到位，自认自理谁也不鸟谁
【课程收益】
◆了解组织本质与人际平台，找寻工作自我价值与存在感，学会组织伦理与工作汇报技巧。
◆理解员工性格与个性化差异，满足不同成就导向，在保障型的体制上用心激发员工热情。
◆全方位关注员工身心健康与平衡，寻找情绪出口与成就的最佳支点，强化组织与个人绩效。
◆掌握各种识人与组织建设的工具方法，实现平台的开放和包容
【课程收益】
◆厘清管理角色与意愿，以职业化的精神和素养来履行岗位职责，做到贡献价值最大化。
◆直面用工难的背景，训练管理者通过提高员工沟通技巧和方法来解决企业内部冲突。
◆突破基层管理瓶颈，通过工作教导流程方法和师徒制实现组织经验技能的传承和发扬。
◆通过案例互动和讲解教导管理及改善工具，通过改善常规的管理绩效提升
厦门阳光心态培训班
【课程收益】
◆改善心智模式与思考品质，正确认识工作与个人生命价值的关系与意义
◆提升正面思考与工作生活平衡感，克服负面与抱怨情绪，提升幸福生活指数
◆提高员工职业思维能力，学习处事技巧和解构问题能力，培养爱岗敬业的人才
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