高效执行训练课程
课程特色:
由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验
课程收益:
掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧;
养成良好的工作习惯,提升工作效率,提高执行力,从而打造卓越执行的高绩效团队。
适合对象:
通用,各级
员工教练辅导课程
【课程收益】
修炼理解力,理解8090新生代员工的世界,把握8090后员工心理需求,把握自身面对8090后员工的导师角色;
掌握设计力,掌握新生代员工培训课程体系规划及内部课程开发技巧;
提升培训力,训练提升新生代员工培训授课技巧,打造专业讲师风范;
打造转化力,掌握新生代员工教
8090后职场课程
课程特色:
由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验
课程收益:
强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力
适合对象:
职场新人,包括大学生、应届毕业生。
授课形式:
深厚的心理学、文学、
心理建设管理培训
课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验
课程收益:强效解决情绪压力与心态问题,疏导情绪,调试压力,树立积极正面的人生观、工作观,激发内在动力与激情
授课形式:
ttt企业培训师培训
【课程收益】:
具备培训师的基本素质与能力;
掌握培训实施管理的基础流程与操作。
【授课纲要】:
第一部分 培训师综合素质与能力
一、培训师的角色与素质
1.培训师的角色定位
青年职业素养特训营
【课程收益】:
修炼思维力:建设积极心态,掌握人生基本法则,树立正确的人生及职场观念,追求平衡幸福的人生;
打造行动力:掌握事前、事中、事后的全程行动与执行方法,提升成长效率与效益;
建设影响力:修炼独特气场,建设优质人脉,构建成功加速度。
新员工职业素养培训
课程大纲
一、破冰游戏
二、引子
1、研讨:企业为什么不招聘应届生?
2、优秀新员工的三大职业化模型
职业化心智
职业化礼仪
职业化行为
三、优秀新员工的
培训师授课技巧培训
单元一 培训师风格选型
教师风格
学院风格
演义风格
教练风格
风格选型的原则
单元二 学习特性解析与四种经典教学模式
四种学员
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联系电话:4000504030 |
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