培训师的训练课程
课程大纲
第一项修炼：突破紧张-上台前的第一课
上台的第一步就是克服紧张！如何克服紧张？如何展示良好的舞台形象？如何让自己如鱼得水？如何保持最佳状态？
现场呈现：紧张的12种表现
传道：紧张的原理
一、 关于紧张的三个管理学原理
二、 引起紧张的三个来
性格沟通的课程
内容提示：
性格分析与绩效沟通培训，帮助学员根据个性和人有效相处，准确的认清自己，充分的理解他人，掌握沟通的核心规律和技巧，提高绩效管理流程，提升绩效沟通效果。
培训目标：
一、 准确的认清自己
二、 充分的理解他人
三、 根据个性和人有效相处
四
演讲语言表达培训
内容提示：
演讲与培训中的肢体语言表达技巧训练培训，旨在使学员运用身体语言提升培训效果，塑造良好的讲台形象，科学的训练各种身体语言，掌握身体语言的各个要素，掌握各种身体语言的运用技巧和方法。
前言：
身体语言给观众印象最深的要素，如何塑造良好的身体语言？如何正确运用眼神、表情，手势的等身
PAP性格管理课程培训
课程大纲
第一部分：性格解析
一、性格管理的意义和运用范围
二、PAP性格管理
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PAP性格管理系列课程 (2天)
企业培训师课程培训班
课程大纲
第一项修炼：对症下药—培训需求调查
如何做好需求调查？如何真正的掌握学员需求，如何掌握学员真正的需求，如何运用各种工具调查需求？
现象呈现：常见的五种需求调查的失误
传道：需求调查的原理
情商课程培训班
课程大纲
导言：个人情商到团队情商的优化
第一节 情商：个人和团队成功的秘密
一、情商：自我管理能力
1、问世间情为何物
2、情商三要素
3
卓越领导力课程培训
培训目标
1、明确管理者的角色定位
2、认识自己的管理及领导风格
3、演练和操作基本的领导技能
4、提升激励、沟通、决策、执行等实际技能
5、强化团队合作意识，激发合作共赢思想
6、
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