领导者的阳光心态培训
【课程背景】
职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。领导者要改善自己的思维模式，提升适应环境的能力；
中层卓越管理能力提升培训
【培训时间】1-2天
【培训目的】
1、分清班组长的管理角色定位
2、掌握激励、冲突管理、授权、绩效和管理的基本理论和技巧
3、知道如何提升团队的执行力
4
步入金牌职场职业化的十项修炼
【培训目标】
正确认知员工职业定位，树立正确的职业观念和工作心态
掌握职业形象及行为规范要求，加强职业化意识
了解人际关系的形成要素，认识人际差异，建立良好的人际关系
了解职业首先的基本要求
中层管理人员的职业化修炼
【培训目标】
中层管理人员的正确职业定位认知
树立正确的职业观念和工作心态
掌握职业形象及行为规范要求
加强中层管理人员的职业化意识
强化新时期的职业道德意识
建立良好的团队人
课程大纲
开篇案例
1、个人危机：供电员工醉酒驾车“黑中黑”
2、组织危机：老局长黑人牙膏被“中奖”
3、视频：三新农电员工陪领导喝酒致死案
4、案例：湖北黄石141名税官集体丢失税务检查证案
4、公共危机事件尝试解读：湖北石首6
课程大纲：
开篇案例
1、个人危机：供电员工醉酒驾车“黑中黑”
2、组织危机：老局长黑人牙膏被“中奖”
3、视频：三新农电员工陪领导喝酒致死案
4、案例：湖北黄石141名税官集体丢失税务检查证案
4、公共危机事件尝试解读：湖北石首6/17事件
如何提升危机管理和媒体应对培训
课程大纲：
一、突发公共事件危机及其类型
1、危机的定义及其特点
2、突发公共事件与公共危机的关系界定
3、突发公共危机事件分类及其原因分析
4、公共危机管理及其目标设定
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